フランクMulligan著
国外居住者は中国のビジネス・ライフの大きい一部分である。 それらは相当技術、管理および実用的な中国の産業基盤に直面する挑戦に関係するために知識を持って来た。 多くの方法でそれらが中国に新しい製造業のプラットホームを持って来、経済がそれのまわりで少なくとも部分的に造られたと言うことができる。
残念ながら、国外居住者はそれらのよいのそして悪い状態を持って来がちである。 それは実際に他のどの方法もである場合もないしまったく批評ではない。 「成長した労働者」の残りを読むか、またはコメントを掲示しなさい
Talent&Proは銀行および保険会社に焦点を合わせる若く、適用範囲が広い操作上のコンサルタント業代理店である。 顧客の方の良質サービスの提供から離れて、自身の従業員の個人的な開発およびキャリアの機会に関してまた強いのは代理店である。 Talent&Proで用いられるそれらは未来の間計画を準備し、形づけるためにスペースすべてを受け取る5年に一度限り延長の2年の契約を、提供される。 基本的にちょうどMarcoのようにHoekstraはそれをした。 多くの年の」銀行業および財政の経験から、彼はネザーランドの操作上のマネージャーとしてTalent&Proで始まった 7年前に。 現在、400人の従業員にと、MarcoはTalent&Pro中国に彼の注意を焦点を合わせている。
A born developer, Marco has great interest in fast economic development. After the Netherlands, Germany and the UK were conquered, it was the right moment to realize a new Talent&Pro branch in the Far East. “A place where the market is developing at top speed, where the hectic pace of the improving economy requires new strategies all the time, and where young, highly qualified individuals have a passion for internationalization…” Shanghai, China. Read the rest of “Plenty of Space in Shanghai” or post a comment
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