18 marzo 2008 dalle storia di successo di affari della Cina
Da Shawn He Yuxun
Il Sourcing dalla Cina si è evoluto da un metodo straight-forward e costo-guidato varietà più elaborate e più strategiche. Mentre i richiami recenti del prodotto non hanno sembrato avere effetto sulle esportazioni cinesi basate sulle figure generali, comunque abbiamo trovato al contrario il suggerimento anecdotal di prova.
L'interesse iniziale di sourcing è stato innescato indubbiamente dai bassi costi rinomati della Cina, sia dirige (come quelli per il lavoro che terra o affitto) ed indiretto (reso sotto una miriade dei motivi dell'esportazione di governo, quali i costi del carburante sovvenzionati, esporti i rimborsi di IVA, la non-tassa e/o la riduzione di imposta).
Nel corso degli anni l'esercitazione si è evoluta da un operandi prezzo-guidato statico e per voce di modus a quei più specializzati. Per esempio, molti compratori degli Stati Uniti ora impiegano il metodo verticalmente o lateralmente integrato, o entrambi. Legga il resto “delle tendenze più recenti di Sourcing della Cina„ o invii un commento
17 marzo 2008 dalle storia di successo di affari della Cina
Da Richard Kaye
L'errore molta gente fa quando agganciare i fornitori o prodotti d'acquisto in Cina è di pensare a buon mercato. Prezzo costo-più basso più basso, sconto di sconto di sconto. Ci è un'alternativa e molto migliori che i commercianti attualmente non stanno sfruttando.
Per esempio lascia l'introito un l'accoppiamento dei pattini. Quasi 50% di tutti i pattini ha venduto nel Regno Unito proviene in Cina. Ora i costi hanno coinvolto nella produzione dell'accoppiamento dei pattini includono il costo dei materiali, IE.
il cuoio, il costo di imballaggio, il costo… dell'affitto ambientale valuta ecc elettrico, il costo del lavoro & dell'amministrazione e naturalmente il costo di trasporto. However, think of this… the labour aspect of the combined costs is probably less than 10%. Read the rest of “Cheap or value added” or post a comment
March 3rd, 2008 by China Business Success Stories
By Blake Keller
Much thought and effort goes into the selection of vendors, but how much effort do you put into selecting an audit provider? Many potential clients begin their conversations with “We have tried third party auditors in the past…”
Does that sound familiar? I can’t tell you how to pick one company over another. Your particular industry and needs will determine who is right for you. What I can do, is give you some advice about audits in general.
An audit in general terms is an objective evaluation of product, processes, and/or systems. Most importantly, an audit is a comparison of actual performance to predetermined standards. Note, please the emphasis on predetermined standards, and the means to evaluate your auditor is clear. You must first specify to what standards you desire your supplier to be audited. Feel free to ask your potential auditor to what standard they will perform an audit. Read the rest of “Evaluating your Audit Provider” or post a comment
February 5th, 2008 by China Business Success Stories
By Dan Harris
My friend Chris Carr, dean of the CalPoly MBA program and the brains behind the International Business Tour blog has a very thoughtful post, entitled, “Will Paying More Change Behavior And Make Someone More Ethical?” Thoughtful, but wrong.
The post centers on whether paying more gets you better performance and/or better ethics, and Chris pretty much says it does not:
“Some suggested that we could solve the problem of too many defective products coming from China by paying more to the Chinese suppliers that make this stuff. I questioned that assumption, and still do.
One example I gave in that discussion thread was that if paying people more solved the problem, then why does paying most good employees more still result in good performance, but not superior performance? (See Comment No. 29.) And why does paying most bad employees more money still get you bad performance, and not good performance? (If you feel that more money correlates to higher performance, come see me after you have hired, managed and fired more than a few people, and let’s compare notes.)”
Read the rest of “Why Paying More Is Good China Business” or post a comment
December 20th, 2007 by China Business Success Stories