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Dealmaking in China: Getting In on the Action Dealmaking na China: Primeiros Em sobre a Ação

March 25th, 2008  by China Business Success Stories 25 de Março de 2008 pela China Business Success Stories

Multinacional aquisições na China Having a meaningful footprint in China has become a strategic imperative for multinational companies from around the world. Ter uma pegada significativas na China tornou-se um imperativo estratégico para as empresas multinacionais de todo o mundo. The attraction is China’s seemingly insatiable demand for products, services, capital and technology. A atração é da China aparentemente insaciável procura de produtos, serviços, capital e tecnologia. George D. Martin, partner and chair of the Faegre & Benson China Practice, sees the current acquisition boom in China as the logical culmination of foreign investment trends that he first observed when practicing in Shanghai in the mid-1990s. George D. Martin, sócio e presidente da Faegre Benson & Practice China, considera que o actual aquisição boom na China como a lógica do investimento estrangeiro tendências que ele primeiro observada quando pratica em Xangai, em meados da década de 1990. Martin expects this M&A trend to continue. Martin espera que este M & A tendência para continuar. But in the years to come, he advises, it won’t be just foreign companies on the buy-side of cross-border M&A deals involving China. Mas, nos anos vindouros, ele aconselha, não será apenas empresas estrangeiras sobre o buy-side of cross-border M & A promoções envolvendo China.

China’s accession to the World Trade Organization (WTO) in 2001 opened new sectors to foreign investment and eliminated many restrictions on structuring those investments. A adesão da China à Organização Mundial do Comércio (OMC) em 2001 abriu novos sectores de investimento estrangeiro e eliminou muitas restrições à estruturação desses investimentos. As a result, joint ventures that were in vogue among early China investors waned. Como resultado, joint ventures que estavam em voga entre os primeiros investidores China waned. Read the rest of “Dealmaking in China: Getting In on the Action” or post a comment Leia o resto de "Dealmaking na China: Primeiros Em sobre a Acção" ou postar um comentário

Microsoft and Wal-Mart in China Microsoft e Wal-Mart na China

February 25th, 2008  by China Business Success Stories 25 de Fevereiro de 2008 pela China Business Success Stories

Microsoft e Wal-Mart na China It took Bill Gates twelve years and billions of missed revenue, profit and market share opportunities to learn how to do business in China … the Chinese Way. Levou Bill Gates doze anos e milhares de milhões de receitas perdidas, o lucro e quota de mercado de oportunidades para aprender a fazer negócios na China… os chineses Way.

Microsoft came to China in 1992. Eleven years later, with global revenues of $35 billion US, in China the second largest PC market in the world, Microsoft-China revenue was $300 million, and it was operating at a loss. Microsoft chegou à China em 1992. Onze anos mais tarde, com receitas globais de US $ 35 bilhões E.U., na China o segundo maior mercado do mundo PC, a Microsoft ea China receita foi de US $ 300 milhões, e que estava operando com prejuízo.

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Pre-departure training for expatriates who are sent to China Formação antes da partida para expatriados, que são enviados para a China

December 10th, 2007  by China Business Success Stories 10 de Dezembro de 2007 pela China Business Success Stories

Formação antes da partida para expatriados, que são enviados para a China How to be prepared for the experience called China? Como ser preparados para as experiências chamado China? Pamela Lau did an interesting scientific research about pre-departure training for expats planning to go to China. Pamela Lau fez uma interessante pesquisa científica sobre a formação antes da partida para exilados planejamento para ir à China.

Though there is some literature questioning the effect of pre-departure training (Kealy and Protheroe, 1996; Selmer et al, 1998), it is clear that according to expatriates… Embora exista alguma literatura questionar o efeito de formação antes da partida (Kealy e Protheroe, 1996; Selmer et al, 1998), é evidente que, de acordo com expatriados…

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Pre-departure training for expatriates who are sent to China Formação antes da partida para expatriados, que são enviados para a China

December 10th, 2007  by China Business Success Stories 10 de Dezembro de 2007 pela China Business Success Stories

Formação para expatriados na China How to be prepared for the experience called China? Como ser preparados para as experiências chamado China? Pamela Lau did an interesting scientific research about pre-departure training for expats planning to go to China. Though there is some literature questioning the effect of pre-departure training (Kealy and Protheroe, 1996; Selmer et al, 1998), it is clear that according to expatriates , pre-departure training is relevant. Pamela Lau fez uma interessante pesquisa científica sobre a formação antes da partida para exilados planejamento para ir à China. Embora exista alguma literatura questionar o efeito de formação antes da partida (Kealy e Protheroe, 1996; Selmer et al, 1998), é claro Que, de acordo com expatriados, formação antes da partida é relevante. With the data obtained, statistical tests were conducted to create a deeper understanding of the needs of expatriates that are sent to China by their companies. Com os dados obtidos, os testes estatísticos foram conduzidos para criar uma compreensão mais profunda das necessidades dos expatriados que são enviados para a China por suas empresas. Read the rest of “Pre-departure training for expatriates who are sent to China” or post a comment Leia o resto de "pré-partida de formação para expatriados, que são enviados para a China" ou postar um comentário

Attraction and Retention of Chinese Employees: A Legal Perspective Atracção e retenção de funcionários chineses: Uma perspectiva legal

November 29th, 2007  by China Business Success Stories 29 de Novembro de 2007, pela China Business Success Stories

Atrair trabalhadores chineses When entering the China market, many multinational companies assume that a country with a population as large as China’s would not have a labor shortage. Quando a entrada no mercado da China, muitas empresas multinacionais supor que um país com uma população tão grande como a China não teria um trabalho escassez. However, the fact is that qualified labor is at a premium in China. No entanto, a verdade é que qualificado trabalhista está em um prêmio na China. Under the booming economy, the rising demand for Chinese labor has exceeded its supply. Sob a florescente economia, o aumento da procura de trabalho chinês tem excedido a sua oferta. Hiring talented employees—young, upwardly mobile Chinese professionals with advanced skills and an understanding of international business—is even more difficult. Contratação de trabalhadores jovens talentosos, upwardly móvel chinesa profissionais de competências e um entendimento de negócios internacionais-é ainda mais difícil. Because of the limited availability of such employees, the competition for this talent is intense. Devido à limitada disponibilidade de tais funcionários, a concorrência para este talento é intensa.

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