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Efectos sobre la comunicación del negocio

14 de noviembre de 2007 por historias del éxito del negocio de China

Por Greg Bissky

Efectos Confucian sobre la comunicación del negocioConfucius todavía está vivo en Asia china (así como en Japón, Corea y Vietnam). Probando lejos más fuerte que las ideas (del europeo) de Marx o de Lenin, su filosofía moral y societal superó fácilmente los esfuerzos concertados del partido comunista chino en China “libró la nación [el suyo] de enseñanzas feudales.” De Shangai a Taipei a Hong Kong a Singapur, su influencia se puede considerar en todos los aspectos de la sociedad china, especialmente comunicación china del negocio.

Efectos Confucian sobre la comunicación 1 del negocioLos informes chinos se llenan a menudo de palabras cortesas pero sin setido; las cartas comerciales y los faxes toman uno, y a menudo dos o tres, párrafos para conseguir al punto. Las reuniones chinas son caracterizadas por la discusión general y/o superficial: asegurar ese nadie pierde la cara es más importante que claramente examinando la gama entera de opiniones. Cuál falta de la comunicación china son las discusiones bien-razonadas, las conclusiones fuertes, las recomendaciones claras, las preguntas resistentes, las opiniones sinceras y los desacuerdos francos. Todos requieren a persona ser definida, decir claramente Esto es lo que pienso, y así todo el riesgo que lastima una relación con los que discrepan (especialmente en relaciones jerárquicas). Lea el resto de “efectos sobre la comunicación del negocio” o fije un comentario

Un montón de espacio en Shangai

7 de junio de 2007 por historias del éxito del negocio de China

Un montón de espacio en Shangai Talent&Pro es una agencia operacional joven y flexible de la consulta que se centra en los bancos y las compañías de seguros. It is an agency that, apart from providing high-quality services towards clients, is strong regarding the personal development and career opportunities of its own employees as well. Those employed at Talent&Pro are offered a two-year contract, with a one-off extension to five years, during which they receive all the space to prepare and shape their plans for the future. Basically just like Marco Hoekstra did it. With many years’ experience in banking and finance, he started out at Talent&Pro as operational manager in the Netherlands 7 years ago. Currently, with over 400 employees, Marco is focusing his attention on Talent&Pro China.

A born developer, Marco has great interest in fast economic development. After the Netherlands, Germany and the UK were conquered, it was the right moment to realize a new Talent&Pro branch in the Far East. “A place where the market is developing at top speed, where the hectic pace of the improving economy requires new strategies all the time, and where young, highly qualified individuals have a passion for internationalization…” Shanghai, China. Read the rest of “Plenty of Space in Shanghai” or post a comment