This page is an automated translation
Please see this page for original transcription.

De controleverordeningen van China - gepast Indienen binnenkort

17 januari, 2008 door Verhalen de van Bedrijfs China van het Succes

Voorbereidingen getroffen het worden voor uw jaarlijkse controleinspectie

Door Chris Devonshire-Ellis

De Verordeningen van de Controle van ChinaAlle buitenlandse geïnvesteerdeo ondernemingen in China worden vereist om jaarlijkse financiële verklaringen, met inbegrip van balansen en inkomensverklaringen voor hun jaarlijkse Chinese controle voor te bereiden. Dergelijke rekeningen moeten de Chinese boekhoudingsnormen voor commerciële ondernemingen in overeenstemming zijn met - er zijn nu geen verschillen tussen normen voor binnenlandse en buitenlandse ondernemingen. De buitenlandse bedrijven, met inbegrip van hun juridisch verantwoordelijke personen, moeten de volledige verantwoordelijkheid voor de nauwkeurigheid, de legitimiteit en de volledigheid van deze financiële verklaringen nemen. Deze documenten moeten voor de voorlegging van geconsolideerde rekeningen voor belastingsdoeleinden tegen eind April elk jaar, voor het financiële kalenderjaar worden voltooid dat vorig 31 beëindigt December.

Deze verklaringen zullen voor de gegevensverwerking van de belastbare en verdeelbare winst worden gebruikt. Dienovereenkomstig, wordt een jaarlijkse controle door een firma van verklaarde openbare accountants die in de VRC worden geregistreerd vereist in het kader van Chinese wet.

Er zijn een aantal gebieden waar u bijzondere zorg moet nemen en waar er sommige verschillen tussen Chinese en Westelijke boekhoudingspraktijk zijn. Dit zijn richtlijnen slechts aangezien elke zaken zijn Lees de rest „de controleverordeningen van China - gepast Indienen binnenkort“ of post een commentaar

Schijnwerper op Chinese Subsidies

14 januari, 2008 door Verhalen de van Bedrijfs China van het Succes

De Schijnwerper van Blakes op Chinese SubsidiesAangezien de rol van China op het internationale stadium groeit, hebben zijn handelspraktijken verhoogd nauwkeurig onderzoek van de internationale gemeenschap aangetrokken.

In recent years, a number of complaints have been made to the World Trade Organization (WTO) concerning the Government of China’s involvement in the marketplace and, in particular, the wide range of alleged subsidies — most of which are indirect — offered to…

Read the rest of “Spotlight on Chinese Subsidies” or post a comment >>

Spotlight on Chinese Subsidies

January 14th, 2008 by China Business Success Stories

By Cliff Sosnow, Robert Kwauk and Elysia Van Zeyl

Spotlight on Chinese SubsidiesAs China’s role on the international stage grows, its trade practices have attracted increased scrutiny from the international community.

In recent years, a number of complaints have been made to the World Trade Organization (WTO) concerning the Government of China’s involvement in the marketplace and, in particular, the wide range of alleged subsidies — most of which are indirect — offered to domestic producers and exporters by the Government of China. Recently, these complaints have crystallized into the establishment of a WTO panel at the request of the United States and Mexico to examine the existence and impact of subsidies that are alleged to have unfairly boosted Chinese exports and skewed Chinese buying decisions to favour Chinese-made products. Read the rest of “Spotlight on Chinese Subsidies” or post a comment

Starting a Business in China

January 9th, 2008 by China Business Success Stories

World Bank ChinaThis table summarizes the procedures and costs associated with setting up a business in China.STANDARDIZED COMPANY
Legal Form: Limited Liability Company
City: ShanghaiRegistration Requirements:

Read the rest of ”Starting a Business in China” or post a comment >>

Attraction and Retention of Chinese Employees: A Legal Perspective

November 29th, 2007 by China Business Success Stories

Attract Chinese EmployeesWhen entering the China market, many multinational companies assume that a country with a population as large as China’s would not have a labor shortage. However, the fact is that qualified labor is at a premium in China. Under the booming economy, the rising demand for Chinese labor has exceeded its supply. Hiring talented employees—young, upwardly mobile Chinese professionals with advanced skills and an understanding of international business—is even more difficult. Because of the limited availability of such employees, the competition for this talent is intense.

Read the rest of “Attraction and Retention of Chinese Employees” or post a comment >>