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Attraction and Retention of Chinese Employees: A Legal Perspective Atracción y retención de empleados chinos: Una perspectiva jurídica

November 29th, 2007  by China Business Success Stories El 29 de noviembre de 2007 por China Business Historias de éxito

Atraer empleados chinos When entering the China market, many multinational companies assume that a country with a population as large as China’s would not have a labor shortage. Al entrar en el mercado de China, muchas empresas multinacionales suponer que un país con una población tan grande como la China no tendría un trabajo de escasez. However, the fact is that qualified labor is at a premium in China. Sin embargo, el hecho es que la mano de obra calificada se encuentra en una prima a China. Under the booming economy, the rising demand for Chinese labor has exceeded its supply. En el marco del auge de la economía, la creciente demanda de mano de obra china se ha extralimitado en su oferta. Hiring talented employees—young, upwardly mobile Chinese professionals with advanced skills and an understanding of international business—is even more difficult. La contratación de empleados con talento de los jóvenes, al alza móvil chino profesionales con conocimientos avanzados y una comprensión de los negocios internacionales-es aún más difícil. Because of the limited availability of such employees, the competition for this talent is intense. Debido a la limitada disponibilidad de dichos empleados, la competencia de este talento es intensa.

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Attraction and Retention of Chinese Employees: A Legal Perspective Atracción y retención de empleados chinos: Una perspectiva jurídica

November 28th, 2007  by China Business Success Stories 28 de noviembre de 2007 por China Business Historias de éxito

By Christine Liu McLaughlin and Margaret Kurlinski Por Christine Liu McLaughlin y Margaret Kurlinski

Atraer empleados chinos When entering the China market, many multinational companies assume that a country with a population as large as China’s would not have a labor shortage. Al entrar en el mercado de China, muchas empresas multinacionales suponer que un país con una población tan grande como la China no tendría un trabajo de escasez. However, the fact is that qualified labor is at a premium in China. Sin embargo, el hecho es que la mano de obra calificada se encuentra en una prima a China. Under the booming economy, the rising demand for Chinese labor has exceeded its supply. En el marco del auge de la economía, la creciente demanda de mano de obra china se ha extralimitado en su oferta. Hiring talented employees—young, upwardly mobile Chinese professionals with advanced skills and an understanding of international business—is even more difficult. La contratación de empleados con talento de los jóvenes, al alza móvil chino profesionales con conocimientos avanzados y una comprensión de los negocios internacionales-es aún más difícil. Because of the limited availability of such employees, the competition for this talent is intense. Debido a la limitada disponibilidad de dichos empleados, la competencia de este talento es intensa.

With tough competition comes a high turnover rate. Con una dura competencia proviene un alto porcentaje de rotación. According to a report by Hewitt and Associates, China has one of the highest (if not the highest) employee turnover rates in Asia, around 14% in 2006. Según un informe de Hewitt y Asociados, China tiene una de las mayores (si no el más alto) las tasas de rotación empleado en Asia, alrededor del 14% en 2006. It is no wonder that a recent poll by the American Chamber of Commerce-Shanghai revealed that No es de extrañar que una reciente encuesta de la Cámara Americana de Comercio de Shanghai reveló que Read the rest of “Attraction and Retention of Chinese Employees: A Legal Perspective” or post a comment Lea el resto de "Atracción y Retención de empleados chinos: una perspectiva jurídica" o publica un comentario

Mature Workers Pareja Trabajadores

June 27th, 2007  by China Business Success Stories 27 de Junio de 2007 por China Business Historias de éxito

By Frank Mulligan Por Frank Mulligan

Pareja Trabajadores Expatriates are a big part of the business life in China. Los expatriados son una gran parte de la vida de los negocios en China. They have brought a good amount of technology, management and practical knowledge to bear on the challenges that face China’s industrial base. Ellos han traído una buena cantidad de tecnología, gestión y conocimientos prácticos para llevar a los desafíos que enfrenta China es la base industrial. In many ways you could say that they brought a new manufacturing platform to China and the economy has been at least partly built around it. En muchos aspectos se puede decir que hayan traído una nueva plataforma de fabricación a China y la economía ha sido, al menos en parte construido en torno a ella.

Unfortunately, expatriates tend to bring both the good and the bad with them. Por desgracia, los expatriados suelen traer tanto lo bueno y lo malo con ellos. It cannot really be any other way, and it’s not in any way a criticism. No puede realmente ser de otra manera, y no es en modo alguno una crítica. Read the rest of “Mature Workers” or post a comment Lea el resto de "Pareja trabajadores" o publica un comentario

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