29-ое ноября 2007 рассказами успеха дела Китая
PRI входе рынка Китая, много многонациональных компаний предполагают страна с населенностью как большой как Китай не имела трудный недостаток. Однако, факт что квалифицированная работа на награде в Китае. Под гремя экономией, поднимая требование для работы китайца превышало свою поставку. Нанимать талантливых работник-молодых, верхн передвижных китайских профессионалов с предварительными искусствами и вникания международной дел-будет even more трудн. Из-за ограниченной доступности таких работников, конкуренция для этой талантливости интенсивна.
Прочитайте остальнои «привлекательности и удерживание китайских работников» или вывесьте комментарий >>
28-ое ноября 2007 рассказами успеха дела Китая
Кристина Liu McLaughlin и Маргарет Kurlinski
PRI входе рынка Китая, много многонациональных компаний предполагают страна с населенностью как большой как Китай не имела трудный недостаток. Однако, факт что квалифицированная работа на награде в Китае. Под гремя экономией, поднимая требование для работы китайца превышало свою поставку. Нанимать талантливых работник-молодых, верхн передвижных китайских профессионалов с предварительными искусствами и вникания международной дел-будет even more трудн. Из-за ограниченной доступности таких работников, конкуренция для этой талантливости интенсивна.
С грубой конкуренцией приходит высокий тариф оборачиваемости. According to a report by Hewitt and Associates, China has one of the highest (if not the highest) employee turnover rates in Asia, around 14% in 2006. It is no wonder that a recent poll by the American Chamber of Commerce-Shanghai revealed that Read the rest of “Attraction and Retention of Chinese Employees: A Legal Perspective” or post a comment
June 27th, 2007 by China Business Success Stories
By Frank Mulligan
Expatriates are a big part of the business life in China. They have brought a good amount of technology, management and practical knowledge to bear on the challenges that face China’s industrial base. In many ways you could say that they brought a new manufacturing platform to China and the economy has been at least partly built around it.
Unfortunately, expatriates tend to bring both the good and the bad with them. It cannot really be any other way, and it’s not in any way a criticism. Read the rest of “Mature Workers” or post a comment
