Novembro 29o, 2007 por histórias do sucesso do negócio de China
Ao incorporar o mercado de China, muitas companhias multinacionais supõem que um país com uma população tão grande quanto China não teria uma falta labor. Entretanto, o fato é que o trabalho qualificado está em um prêmio em China. Sob a economia crescendo, a demanda levantando-se para o trabalho do chinês excedeu sua fonte. Empregar profissionais chineses empregado-novos, ascendente móveis talented com habilidades avançadas e uma compreensão de internacional negócio-está ainda mais difícil. Por causa da disponibilidade limitada de tais empregados, a competição para este talent é intensa.
Leia o descanso da “atração e a retenção de empregados chineses” ou afixe um comentário >>
Novembro 28o, 2007 por histórias do sucesso do negócio de China
Por Christine Liu McLaughlin e por Margaret Kurlinski
Ao incorporar o mercado de China, muitas companhias multinacionais supõem que um país com uma população tão grande quanto China não teria uma falta labor. Entretanto, o fato é que o trabalho qualificado está em um prêmio em China. Sob a economia crescendo, a demanda levantando-se para o trabalho do chinês excedeu sua fonte. Empregar profissionais chineses empregado-novos, ascendente móveis talented com habilidades avançadas e uma compreensão de internacional negócio-está ainda mais difícil. Por causa da disponibilidade limitada de tais empregados, a competição para este talent é intensa.
Com competição resistente vem uma taxa elevada do retorno. According to a report by Hewitt and Associates, China has one of the highest (if not the highest) employee turnover rates in Asia, around 14% in 2006. It is no wonder that a recent poll by the American Chamber of Commerce-Shanghai revealed that Read the rest of “Attraction and Retention of Chinese Employees: A Legal Perspective” or post a comment
June 27th, 2007 by China Business Success Stories
By Frank Mulligan
Expatriates are a big part of the business life in China. They have brought a good amount of technology, management and practical knowledge to bear on the challenges that face China’s industrial base. In many ways you could say that they brought a new manufacturing platform to China and the economy has been at least partly built around it.
Unfortunately, expatriates tend to bring both the good and the bad with them. It cannot really be any other way, and it’s not in any way a criticism. Read the rest of “Mature Workers” or post a comment
