Nell'accedere al mercato della Cina, molte aziende multinazionali suppongono che un paese con una popolazione grande quanto la Cina non avrebbe una carenza di manodopera. Tuttavia, il fatto è che il lavoro qualificato è ad un premio in Cina. Sotto l'economia crescente, la richiesta aumentante del lavoro cinese ha ecceduto il relativo rifornimento. Assumere i professionisti cinesi impiegato-giovani e in alto mobili di talento con le abilità avanzate e una comprensione di internazionale commercio-è ancor più difficile. A causa della disponibilità limitata di tali impiegati, la concorrenza per questo talento è intensa.

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Da Christine Liu McLaughlin e da Margaret Kurlinski

Nell'accedere al mercato della Cina, molte aziende multinazionali suppongono che un paese con una popolazione grande quanto la Cina non avrebbe una carenza di manodopera. Tuttavia, il fatto è che il lavoro qualificato è ad un premio in Cina. Sotto l'economia crescente, la richiesta aumentante del lavoro cinese ha ecceduto il relativo rifornimento. Assumere i professionisti cinesi impiegato-giovani e in alto mobili di talento con le abilità avanzate e una comprensione di internazionale commercio-è ancor più difficile. A causa della disponibilità limitata di tali impiegati, la concorrenza per questo talento è intensa.

Con concorrenza dura viene un alto tasso di giro d'affari. According to a report by Hewitt and Associates, China has one of the highest (if not the highest) employee turnover rates in Asia, around 14% in 2006. It is no wonder that a recent poll by the American Chamber of Commerce-Shanghai revealed that Read the rest of “Attraction and Retention of Chinese Employees: A Legal Perspective” or post a comment

By Frank Mulligan

Expatriates are a big part of the business life in China. They have brought a good amount of technology, management and practical knowledge to bear on the challenges that face China’s industrial base. In many ways you could say that they brought a new manufacturing platform to China and the economy has been at least partly built around it.

Unfortunately, expatriates tend to bring both the good and the bad with them. It cannot really be any other way, and it’s not in any way a criticism. Read the rest of “Mature Workers” or post a comment