En accédant au marché de la Chine, beaucoup de compagnies multinationales supposent qu'un pays avec une population aussi grande que la Chine n'aurait pas une pénurie de la main-d'oeuvre. Cependant, le fait est que le travail qualifié est à une prime en Chine. Sous l'économie éclatante, la demande de montée du travail de Chinois a excédé son approvisionnement. La location employé-jeunes, vers le haut mobiles des professionnels chinois doués avec des qualifications avançées et un arrangement d'international affaire-est bien plus difficile. En raison de la disponibilité limitée de tels employés, la concurrence pour ce talent est intense.

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Par Christine Liu McLaughlin et Margaret Kurlinski

En accédant au marché de la Chine, beaucoup de compagnies multinationales supposent qu'un pays avec une population aussi grande que la Chine n'aurait pas une pénurie de la main-d'oeuvre. Cependant, le fait est que le travail qualifié est à une prime en Chine. Sous l'économie éclatante, la demande de montée du travail de Chinois a excédé son approvisionnement. La location employé-jeunes, vers le haut mobiles des professionnels chinois doués avec des qualifications avançées et un arrangement d'international affaire-est bien plus difficile. En raison de la disponibilité limitée de tels employés, la concurrence pour ce talent est intense.

Avec la concurrence dure vient un taux élevé de chiffre d'affaires. According to a report by Hewitt and Associates, China has one of the highest (if not the highest) employee turnover rates in Asia, around 14% in 2006. It is no wonder that a recent poll by the American Chamber of Commerce-Shanghai revealed that Read the rest of “Attraction and Retention of Chinese Employees: A Legal Perspective” or post a comment

By Frank Mulligan

Expatriates are a big part of the business life in China. They have brought a good amount of technology, management and practical knowledge to bear on the challenges that face China’s industrial base. In many ways you could say that they brought a new manufacturing platform to China and the economy has been at least partly built around it.

Unfortunately, expatriates tend to bring both the good and the bad with them. It cannot really be any other way, and it’s not in any way a criticism. Read the rest of “Mature Workers” or post a comment