Al incorporar el mercado de China, muchas compañías multinacionales asumen que un país con una población tan grande como China no tendría una escasez de trabajo. Sin embargo, el hecho es que el trabajo cualificado está en un premio en China. Bajo economía que crecía, la demanda de levantamiento para el trabajo del chino ha excedido su fuente. Emplear a profesionales chinos empleado-jóvenes, ascendente móviles talentosos con habilidades avanzadas y una comprensión de internacional negocio-es aún más difícil. Debido a la disponibilidad limitada de tales empleados, la competición para este talento es intensa.

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Por Christine Liu McLaughlin y Margaret Kurlinski

Al incorporar el mercado de China, muchas compañías multinacionales asumen que un país con una población tan grande como China no tendría una escasez de trabajo. Sin embargo, el hecho es que el trabajo cualificado está en un premio en China. Bajo economía que crecía, la demanda de levantamiento para el trabajo del chino ha excedido su fuente. Emplear a profesionales chinos empleado-jóvenes, ascendente móviles talentosos con habilidades avanzadas y una comprensión de internacional negocio-es aún más difícil. Debido a la disponibilidad limitada de tales empleados, la competición para este talento es intensa.

Con la competición resistente viene una alta tarifa del volumen de ventas. According to a report by Hewitt and Associates, China has one of the highest (if not the highest) employee turnover rates in Asia, around 14% in 2006. It is no wonder that a recent poll by the American Chamber of Commerce-Shanghai revealed that Read the rest of “Attraction and Retention of Chinese Employees: A Legal Perspective” or post a comment

By Frank Mulligan

Expatriates are a big part of the business life in China. They have brought a good amount of technology, management and practical knowledge to bear on the challenges that face China’s industrial base. In many ways you could say that they brought a new manufacturing platform to China and the economy has been at least partly built around it.

Unfortunately, expatriates tend to bring both the good and the bad with them. It cannot really be any other way, and it’s not in any way a criticism. Read the rest of “Mature Workers” or post a comment