В западном мире, иметь правые отношения или соединения, пока очень важно, не будет обычно достаточно (ни in many cases обязательно) состоянием для того чтобы получить дело после того как оно сделан. Вам было бы нужно иметь принципы солидное дело сперва. В Китае, for a long time имеющ Guanxi это «ультра-отношение» или «супер-соединение «САМОСТОЯТЕЛЬНО были в состоянии уже обеспечить «делать-общаются», regardless of принципы…
Шон Он Yuxun
В западном мире, иметь правые отношения или соединения, пока очень важно, не будет обычно достаточно (ни in many cases обязательно) состоянием для того чтобы получить дело после того как оно сделан. Вам было бы нужно иметь принципы солидное дело сперва. В Китае, for a long time имеющ Guanxi это «ультра-отношение» или «супер-соединение «САМОСТОЯТЕЛЬНО были в состоянии уже обеспечить «делать-общаются», regardless of принципы…
Вы могли услышать китайское слово «Guanxi «(pronounced guan-shee, буквальн намеревающся «отношение» или «соединение «) част touted много консультантами Китая или «старого Китая вручает» там и делали то. Прочитайте остальнои ««Guanxi» Demystified: Как оно отличает от наших обычных «соединений»?» или вывесьте комментарий
After twenty-five years of management experience with Johnson & Johnson (J&J), Bristol Myers-Squibb and Quadra Logic Technologies, (QLT), I became a “corporate refugee,” a middle-aged, middle manager who was downsized in the recession of the ’80s. There were thousands of us walking around in a daze. After years of education and successful corporate performance, we were out on the streets.
By Ernie Tadla
After twenty-five years of management experience with Johnson & Johnson (J&J), Bristol Myers-Squibb and Quadra Logic Technologies, (QLT), I became a “corporate refugee,” a middle-aged, middle manager who was downsized in the recession of the ’80s. There were thousands of us walking around in a daze. After years of education and successful corporate performance, we were out on the streets.
When you can’t get a real job, you become a consultant, which is why I founded Odyssey Consulting International Inc. I was doing for my own stable of clients what I had been doing for my corporate employers. Read the rest of “China Chapter Two: Apprehension and Trepidation” or post a comment
Hi everybody (and in particular Celina, John, Mayke, Christina, Louis-Bertrand, Denise, Hani, Rob, Benoît, Jorge, Jef, Nir, who did I miss?),
Thanks, to many of you, for sending me mail asking what the China Business Group on LinkedIn is about and what you can to do help make the group an overwhelming success! I – Michiel a.k.a. Michael – hope you will appreciate me answering some questions through this message to all members. As it will:
Read the rest of “Introduction China Business Group” or post a comment >>
 |  |  |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |
