고자세 노동 사건의 최근 시리즈는 노동자의 보호에 스포트라이트를' 중국에 있는 권리 던졌다.
FoxConn, 맥도날드 및 Yum를 포함하여 몇몇 외국 다국적! KFC 상표를 소유하는, 상표 Inc 빈약한 근무 조건을 제공하고, 그들의 파트타임 노동자를 충분히 주지 않고 다른 불공평한 노동 행위에서 접전을 위해 조사되었었다.
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AJ Hu에 의하여
고자세 노동 사건의 최근 시리즈는 노동자의 보호에 스포트라이트를' 중국에 있는 권리 던졌다.
FoxConn, 맥도날드 및 Yum를 포함하여 몇몇 외국 다국적! KFC 상표를 소유하는, 상표 Inc 빈약한 근무 조건을 제공하고, 그들의 파트타임 노동자를 충분히 주지 않고 다른 불공평한 노동 행위에서 접전을 위해 조사되었었다. 벽돌 킬른에서 노예같은 노동자 및 Henan와 섬서성에 있는 광산의 구조는 또한 많은 현지와 국제적인 뉴스미디어에 있는 표제를 만들었었다. 2007년6월 29 에 중국 수정한 노동법의 이 사건 그리고 최근 법례는 - 열띤 논쟁 후에 -의 18 달, 외국 투자자를 중국에 있는 고용주로 그들의 법적 책임에 대하여 주의 깊은 생각나게 하고 있다.외국 고용주의 의무
China has its own unique labor system and regulations. Apart from the usual employment requirements, such as signing contracts with workers, meeting wage standards and issuing salary timely, employers in China are also obliged to: Read the rest of “A Practical Guide to Labor Law Compliance in China” or post a comment
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