29-ое ноября 2007 рассказами успеха дела Китая
Ernie Tadla
После двадцать пять лет опыта управления с Johnson & Johnson (J&J), Bristol Myers-Squibb и технологиями логики Quadra, (QLT), я стал «корпоративным беженцем,» middle-aged, руководитель среднего звена который был downsized в рецессии 80's. Были тысячи нас гуляя вокруг в daze. После лет образования и успешно корпоративного представления, мы находились вне на улицах.
Когда вы не можете получить реальную работу, вы будете консультантом, который почему я основал Odyssey Consulting Международн Inc. Я делал для моей собственной конюшни клиентов я делал для моих корпоративных работодателей. Прочитайте остальнои «главы 2 Китая: Apprehension и трепетность» или вывешивают комментарий
21-ое ноября 2007 рассказами успеха дела Китая
Кажется, что будет запутанность Gender злободневная тема right now, с недавним рапортом который цитирует 30% из молодых женщин определяя их личность как част-мужчина, част-женщиной.
Это имеет важные прикосновенности для workplace, специально для тех которые имеют пока узнать изменение моря в ориентациях.
Прочитайте остальнои «андрогинных ориентаций» или вывесьте комментарий >>
21-ое ноября 2007 рассказами успеха дела Китая
Франк Mulligan
Gender confusion seems to be the topic of the day right now, with a recent report that cites 30% of young women identifying their personality as part-male, part-female.
This has important implications for the workplace, especially for those who have yet to recognize the sea change in attitudes.
According to the survey, which was conducted with 800 female one-child policy students from universities around Shanghai, about twice as many as a previous survey, 10 years ago, see themselves as part-female, part-male in their attitudes.
These androgynous attitudes appear to derive from the intense competition that the current generation has to go through. Read the rest of “Androgynous Attitudes” or post a comment
November 15th, 2007 by China Business Success Stories
Throughout my 30 years in the negotiation game and while playing at all levels, I realised that these three golden rules are really what matter for achieving great results in the game.
These rules apply to any type of negotiation game, whether it is multimillion pound deal, buying a car or a house — The same rules apply.
Read the rest of “The ABC of the Negotiation Game” or post a comment >>
November 15th, 2007 by China Business Success Stories
The Three Golden Rules for Winning in Any Negotiation
By Osama El-Kadi
Throughout my 30 years in the negotiation game and while playing at all levels, I realised that these three golden rules are really what matter for achieving great results in the game.
These rules apply to any type of negotiation game, whether it is multimillion pound deal, buying a car or a house — The same rules apply.
The wonderful thing about these golden rules is that even an unskilled negotiators can, not only be a players over night but also win big time using these three golden rules; They are the ABC of the negotiation game. Read the rest of “The ABC of the Negotiation Game” or post a comment