Door Ernie Tadla

Na vijfentwintig jaar van beheerservaring met de Technologieën van de Logica Johnson & Johnson (J&J), Bristol myers-Squibb en Quadra, (QLT), werd ik een „collectieve vluchteling,“ een manager op middelbare leeftijd, midden die in de recessie van de jaren '80 de omvang van werd gereduceerd van. Er waren duizenden ons die in daze rondwandelen. Na jaren van onderwijs en succesvolle collectieve prestaties, waren wij uit op de straten.

Wanneer u geen echte baan kunt krijgen, wordt u een adviseur, die is waarom ik Odyssee Raadplegend Internationaal Inc. oprichtte. Ik deed voor mijn eigen stal van cliënten wat ik voor mijn collectieve werkgevers had gedaan. Lees de rest van „Hoofdstuk Twee van China: De vrees en Trepidation“ of posten een commentaar

De verwarring van het geslacht schijnt op dit ogenblik het onderwerp van de dag, met een recent rapport te zijn dat 30% van jonge vrouwen aanhaalt die hun persoonlijkheid identificeren zoals deel-mannetje, deel-vrouwelijk.

Dit heeft belangrijke implicaties voor de werkplaats, vooral voor zij die hebben om de overzeese verandering in houdingen nog te erkennen.

Lees de rest „Androgene Houdingen“ of post een commentaar >>

Door Frank Mulligan

Gender confusion seems to be the topic of the day right now, with a recent report that cites 30% of young women identifying their personality as part-male, part-female.

This has important implications for the workplace, especially for those who have yet to recognize the sea change in attitudes.

According to the survey, which was conducted with 800 female one-child policy students from universities around Shanghai, about twice as many as a previous survey, 10 years ago, see themselves as part-female, part-male in their attitudes.

These androgynous attitudes appear to derive from the intense competition that the current generation has to go through. Read the rest of “Androgynous Attitudes” or post a comment

Throughout my 30 years in the negotiation game and while playing at all levels, I realised that these three golden rules are really what matter for achieving great results in the game.

These rules apply to any type of negotiation game, whether it is multimillion pound deal, buying a car or a house — The same rules apply.

Read the rest of “The ABC of the Negotiation Game” or post a comment >>

The Three Golden Rules for Winning in Any Negotiation

By Osama El-Kadi

Throughout my 30 years in the negotiation game and while playing at all levels, I realised that these three golden rules are really what matter for achieving great results in the game.

These rules apply to any type of negotiation game, whether it is multimillion pound deal, buying a car or a house — The same rules apply.

The wonderful thing about these golden rules is that even an unskilled negotiators can, not only be a players over night but also win big time using these three golden rules; They are the ABC of the negotiation game. Read the rest of “The ABC of the Negotiation Game” or post a comment