Par Ernie Tadla

Après vingt-cinq ans d'expérience de gestion avec Johnson & Johnson (J&J), Bristol Myers-Squibb et des technologies de logique de Quadra, (QLT), je suis devenu « un réfugié de corporation, » un cadre moyen entre deux âges et moyen qui a été réduit dans la récession des années 80. Il y avait des milliers de nous marchant autour dans une stupéfaction. Après des années d'éducation et d'exécution de corporation réussie, nous étions dehors sur les rues.

Quand vous ne pouvez pas obtenir un vrai travail, vous devenez un conseiller, qui est pourquoi j'ai fondé Odyssey Consulting International Inc. Je faisais pour ma propre écurie des clients ce que j'avais fait pour mes employeurs de corporation. Lisez le reste du « chapitre deux de la Chine : L'appréhension et l'agitation » ou signalent un commentaire

La confusion de genre semble être la matière du jour en ce moment, avec un rapport récent qui cite 30% de jeunes femmes identifiant leur personnalité comme partie-mâle, partie-femelle.

Ceci a des implications importantes pour le lieu de travail, particulièrement pour ceux qui ont identifier encore le changement important dans les attitudes.

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Par Frank Mulligan

La confusion de genre semble être la matière du jour en ce moment, avec un rapport récent qui cite 30% de jeunes femmes identifiant leur personnalité comme partie-mâle, partie-femelle.

This has important implications for the workplace, especially for those who have yet to recognize the sea change in attitudes.

According to the survey, which was conducted with 800 female one-child policy students from universities around Shanghai, about twice as many as a previous survey, 10 years ago, see themselves as part-female, part-male in their attitudes.

These androgynous attitudes appear to derive from the intense competition that the current generation has to go through. Read the rest of “Androgynous Attitudes” or post a comment

Throughout my 30 years in the negotiation game and while playing at all levels, I realised that these three golden rules are really what matter for achieving great results in the game.

These rules apply to any type of negotiation game, whether it is multimillion pound deal, buying a car or a house — The same rules apply.

Read the rest of “The ABC of the Negotiation Game” or post a comment >>

The Three Golden Rules for Winning in Any Negotiation

By Osama El-Kadi

Throughout my 30 years in the negotiation game and while playing at all levels, I realised that these three golden rules are really what matter for achieving great results in the game.

These rules apply to any type of negotiation game, whether it is multimillion pound deal, buying a car or a house — The same rules apply.

The wonderful thing about these golden rules is that even an unskilled negotiators can, not only be a players over night but also win big time using these three golden rules; They are the ABC of the negotiation game. Read the rest of “The ABC of the Negotiation Game” or post a comment