Por Ernie Tadla

Después de veinticinco años de experiencia de la gerencia con Johnson & Johnson (J&J), Bristol Myers-Squibb y tecnologías de la lógica de Quadra, (QLT), hice un “refugiado corporativo,” un encargado de mediana edad, medio que downsized en la recesión de los años 80. Había millares de nosotros que caminaban alrededor en un deslumbramiento. Después de años de la educación y del funcionamiento corporativo acertado, estábamos hacia fuera en las calles.

Cuando usted no puede conseguir un trabajo verdadero, usted hace un consultor, que es porqué fundé Odyssey Consulting International Inc. Hacía para mi propio establo de clientes qué había estado haciendo para mis patrones corporativos. Lea el resto del “capítulo dos de China: La aprehensión y la agitación” o fijan un comentario

La confusión del género se parece ser el asunto del día ahora, con un informe reciente que cite el 30% de mujeres jóvenes que identifican su personalidad como parte-varón, parte-hembra.

Esto tiene implicaciones importantes para el lugar de trabajo, especialmente para los que tengan todavía reconocer el cambio de mar en actitudes.

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Por Mulligan franco

La confusión del género se parece ser el asunto del día ahora, con un informe reciente que cite el 30% de mujeres jóvenes que identifican su personalidad como parte-varón, parte-hembra.

This has important implications for the workplace, especially for those who have yet to recognize the sea change in attitudes.

According to the survey, which was conducted with 800 female one-child policy students from universities around Shanghai, about twice as many as a previous survey, 10 years ago, see themselves as part-female, part-male in their attitudes.

These androgynous attitudes appear to derive from the intense competition that the current generation has to go through. Read the rest of “Androgynous Attitudes” or post a comment

Throughout my 30 years in the negotiation game and while playing at all levels, I realised that these three golden rules are really what matter for achieving great results in the game.

These rules apply to any type of negotiation game, whether it is multimillion pound deal, buying a car or a house — The same rules apply.

Read the rest of “The ABC of the Negotiation Game” or post a comment >>

The Three Golden Rules for Winning in Any Negotiation

By Osama El-Kadi

Throughout my 30 years in the negotiation game and while playing at all levels, I realised that these three golden rules are really what matter for achieving great results in the game.

These rules apply to any type of negotiation game, whether it is multimillion pound deal, buying a car or a house — The same rules apply.

The wonderful thing about these golden rules is that even an unskilled negotiators can, not only be a players over night but also win big time using these three golden rules; They are the ABC of the negotiation game. Read the rest of “The ABC of the Negotiation Game” or post a comment