By Christine Liu McLaughlin and Margaret Kurlinski Liu Freitas e por Christine Margaret Kurlinski

When entering the China market, many multinational companies assume that a country with a population as large as China’s would not have a labor shortage. Quando a entrada no mercado chinês, muitas empresas multinacionais assumir que um país com uma população tão grande como a China não teria uma escassez trabalhistas. However, the fact is that qualified labor is at a premium in China. No entanto, a verdade é que o trabalho é qualificado em um prémio na China. Under the booming economy, the rising demand for Chinese labor has exceeded its supply. Sob a florescente economia, o aumento da procura de trabalho chinês tem excedido a sua oferta. Hiring talented employees—young, upwardly mobile Chinese professionals with advanced skills and an understanding of international business—is even more difficult. Contratação de trabalhadores jovens talentosos, para cima móveis avançados chinês profissionais com competências e uma compreensão das relações comerciais internacionais-é ainda mais difícil. Because of the limited availability of such employees, the competition for this talent is intense. Devido à limitada disponibilidade de tais empregados, o talento para esta competição é intensa.

With tough competition comes a high turnover rate. Com a forte concorrência vem uma elevada rotatividade. According to a report by Hewitt and Associates, China has one of the highest (if not the highest) employee turnover rates in Asia, around 14% in 2006. De acordo com um relatório por e Hewitt Associates, a China tem uma das maiores (se não o mais alto) empregado taxas de negócios na Ásia, cerca de 14% em 2006. It is no wonder that a recent poll by the American Chamber of Commerce-Shanghai revealed that Não admira que uma sondagem recente pela Câmara Americana de Comércio-Xangai revelou que Read the rest of “Attraction and Retention of Chinese Employees: A Legal Perspective” or post a comment Leia o resto de "Atração e retenção de chinês Empregados: vista jurídico" ou postar um comentário

To Jim van Drunen Littel the Netherlands were always going to be too small. Para Jim Van Drunen Little os Países Baixos foram sempre vai ser muito pequena. Bilingually raised and working for one of the best known consumer goods companies in the world, he goes international in 1986. Bilingually levantadas e trabalhar para uma das mais conhecidas de bens de consumo de, no mundo, ele vai internacional em 1986. Successfully managing a territory stretching from India to Japan for a large tobacco company, it is then time to realise other personal ambitions. Gerir com êxito um território alongamento da Índia para o Japão para uma grande empresa tabaqueira, é então tempo para a realização de outros projectos pessoais. Starting his own enterprise and learning Chinese, those are his goals. Iniciando sua própria empresa e aprender chinês, essas são as suas metas. Van Drunen Littel goes back to university and lives with a Chinese family for several month s to get a good understanding of the Chinese culture. Van Drunen Little remonta à universidade e vive com a família para um chinês s vários meses para obter uma boa compreensão da cultura chinesa. In the meantime he’s working on getting One2Call started: Interpretation, City Directions, Yellow Pages, Lonely Planet and lots more. Enquanto isso ele começou a trabalhar na obtenção One2Call: Interpretação, Cidade Directions, Yellow Pages, Lonely Planet e muito mais. All in one phone based service. Todos os serviços baseados em um telefone. In between calls he gives us a few golden tips. De entre as chamadas que ele nos dá algumas dicas de ouro.

“First of all it’s useful for every foreign businessman in China to have insight into "Em primeiro lugar, é útil para cada empresário estrangeiro na China a ter uma visão sobre Read the rest of “Advanced Golden China tips” or post a comment Leia o resto da "Opções Golden China dicas" ou postar um comentário