Da Christine Liu McLaughlin e da Margaret Kurlinski

Nell'accedere al mercato della Cina, molte aziende multinazionali suppongono che un paese con una popolazione grande quanto la Cina non avrebbe una carenza di manodopera. Tuttavia, il fatto è che il lavoro qualificato è ad un premio in Cina. Sotto l'economia crescente, la richiesta aumentante del lavoro cinese ha ecceduto il relativo rifornimento. Assumere i professionisti cinesi impiegato-giovani e in alto mobili di talento con le abilità avanzate e una comprensione di internazionale commercio-è ancor più difficile. A causa della disponibilità limitata di tali impiegati, la concorrenza per questo talento è intensa.

Con concorrenza dura viene un alto tasso di giro d'affari. Secondo un rapporto da Hewitt e dai soci, la Cina ha uno di più alti (se non tassi di giro d'affari degli impiegati più alto) in Asia, intorno 14% di 2006. È wonder che uno scrutinio recente dall'alloggiamento americano di Commercio-Schang-Hai ha rivelato quello Legga il resto “dell'attrazione ed il ritegno degli impiegati cinesi: Una prospettiva legale„ o invia un commento

A Jim van Drunen piccolo i Paesi Bassi stava andando sempre essere troppo piccolo. Bilingually alzato e che funziona per una delle aziende più note delle merci di consumatore nel mondo, va internazionale in 1986. Con successo controllando un territorio che allunga dall'India nel Giappone per una grande azienda del tabacco, è allora tempo realizza altre ambizioni personali. Starting his own enterprise and learning Chinese, those are his goals. Van Drunen Littel goes back to university and lives with a Chinese family for several months to get a good understanding of the Chinese culture. In the meantime he’s working on getting One2Call started: Interpretation, City Directions, Yellow Pages, Lonely Planet and lots more. All in one phone based service. In between calls he gives us a few golden tips.

“First of all it’s useful for every foreign businessman in China to have insight into Read the rest of “Advanced Golden China tips” or post a comment