La notte scorsa, ero su MSN che chiacchiero con il mio cliente, di cui l'incorporazione commerciale di WFOE (interamente impresa posseduta straniera) sta essendo continua da me attualmente. Ha assunto un assistente di 21 anno per aiutarlo negli affari quotidiani. Il mio cliente sacked lei una coppia dei giorni presto, per il suoi irresponsibility e laziness e sta cercando un altro assistente, in modo da mi ha chiesto se sembrassi conoscere qualcuno. Ho introdotto una ragazza che sta intendendo rinunciare il suo lavoro attuale ed hanno sembrato più successivamente avere una buona conversazione su MSN.

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Da Vincent Cheung

La notte scorsa, ero su MSN che chiacchiero con il mio cliente, di cui l'incorporazione commerciale di WFOE (interamente impresa posseduta straniera) sta essendo continua da me attualmente. Ha assunto un assistente di 21 anno per aiutarlo negli affari quotidiani. Il mio cliente sacked lei una coppia dei giorni presto, per il suoi irresponsibility e laziness e sta cercando un altro assistente, in modo da mi ha chiesto se sembrassi conoscere qualcuno. Ho introdotto una ragazza che sta intendendo rinunciare il suo lavoro attuale ed hanno sembrato più successivamente avere una buona conversazione su MSN.

La ragazza si è preoccupata della cosa obbligatoria di assicurazione sociale. Il problema è, poiché il WFOE commerciale è ancora sotto l'incorporazione, lei desidera sapere se può tranquillo ottenere alle cinque assicurazioni sociali durante le prime parecchi mesi prima che il WFOE commerciale sia stabilito legalmente. Well, I think it’s an issue between the employer and the employee, and I literally cannot help. So I just reminded my client about the different social insurance treatment against the local Shanghai people (who have Shanghai Hukou) and those non-local staff. Read the rest of “Shanghai’s Social Insurance System” or post a comment

I recently had the opportunity to visit two factories in the southern China town of Kaiping that produced denim jeans for a major discount retailer in the United States. Considering that the only reports of Chinese textile factories that I had come across had been critical, the visit was a (pleasant) surprise.

Working conditions were orderly and tidy, the air was cool despite scorching heat just beyond the concrete walls, generous lighting flowed from large bay windows, …

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By Katherine Don

I recently had the opportunity to visit two factories in the southern China town of Kaiping that produced denim jeans for a major discount retailer in the United States. Considering that the only reports of Chinese textile factories that I had come across had been critical, the visit was a (pleasant) surprise.

Working conditions were orderly and tidy, the air was cool despite scorching heat just beyond the concrete walls, generous lighting flowed from large bay windows, and healthy employees casually chatted above the hum of the machines barely noticing the presence of the factory owner leading us through. A sense of respect and camaraderie passed between the management and employees, ages 20-40, while the atmosphere was calm yet efficient for a Sunday afternoon without a sense of employee exhaustion or oppression. Read the rest of “Made (responsibly?) In China” or post a comment