Gestern Abend, war ich auf MSN plaudernd mit meinem Klienten, dessen handelnde WFOE (insgesamt in ausländischem Besitz Unternehmen) Gesellschaftsgründung fortfahren durch mich z.Z. ist. Er stellte einen 21 Einjahresassistenten an, um ihn in den täglichen Angelegenheiten zu unterstützen. Mein Klient sacked sie ein Paar von Tagen früh, für ihre Verantwortungslosigkeit und Trägheit und sucht einen anderen Assistenten, also fragte er mich, ob ich geschah, jedes zu wissen. Ich stellte ein Mädchen vor, das beabsichtigt, ihren anwesenden Job zu beendigen, und sie schienen, ein gutes Gespräch auf MSN zu haben später.

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Durch Vincent Cheung

Gestern Abend, war ich auf MSN plaudernd mit meinem Klienten, dessen handelnde WFOE (insgesamt in ausländischem Besitz Unternehmen) Gesellschaftsgründung fortfahren durch mich z.Z. ist. Er stellte einen 21 Einjahresassistenten an, um ihn in den täglichen Angelegenheiten zu unterstützen. Mein Klient sacked sie ein Paar von Tagen früh, für ihre Verantwortungslosigkeit und Trägheit und sucht einen anderen Assistenten, also fragte er mich, ob ich geschah, jedes zu wissen. Ich stellte ein Mädchen vor, das beabsichtigt, ihren anwesenden Job zu beendigen, und sie schienen, ein gutes Gespräch auf MSN zu haben später.

Das Mädchen wurde mit der vorgeschriebenen Sozialversicherungsache betroffen. Das Problem ist, da das handelnde WFOE noch unter Gesellschaftsgründung ist, sie möchte wissen, ob sie ruhig die fünf Sozialversicherungen während der ersten einige Monate erhalten kann, bevor das handelnde WFOE erlaubterweise hergestellt wird. Well, I think it’s an issue between the employer and the employee, and I literally cannot help. So I just reminded my client about the different social insurance treatment against the local Shanghai people (who have Shanghai Hukou) and those non-local staff. Read the rest of “Shanghai’s Social Insurance System” or post a comment

I recently had the opportunity to visit two factories in the southern China town of Kaiping that produced denim jeans for a major discount retailer in the United States. Considering that the only reports of Chinese textile factories that I had come across had been critical, the visit was a (pleasant) surprise.

Working conditions were orderly and tidy, the air was cool despite scorching heat just beyond the concrete walls, generous lighting flowed from large bay windows, …

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By Katherine Don

I recently had the opportunity to visit two factories in the southern China town of Kaiping that produced denim jeans for a major discount retailer in the United States. Considering that the only reports of Chinese textile factories that I had come across had been critical, the visit was a (pleasant) surprise.

Working conditions were orderly and tidy, the air was cool despite scorching heat just beyond the concrete walls, generous lighting flowed from large bay windows, and healthy employees casually chatted above the hum of the machines barely noticing the presence of the factory owner leading us through. A sense of respect and camaraderie passed between the management and employees, ages 20-40, while the atmosphere was calm yet efficient for a Sunday afternoon without a sense of employee exhaustion or oppression. Read the rest of “Made (responsibly?) In China” or post a comment