Da Alexander de Neree

Oltre alla tragedia umana, ci è stato sempre certa ironia nel fatto che il sistema comunista non ha potuto mai realizzare il relativo obiettivo principale: per portare prosperità alle masse.

Più specificamente in Cina, là in primo luogo dove i coltivatori che non tratto beneficio specialmente dalla rivoluzione che è stata intrapresa nel loro nome. Ed ora, molto a chagrin uno del Beijing immagina, uno scandalo dopo che un altro per quanto riguarda il maltreatment degli operai colpisca il circuito internazionale della pressa.

Ma, l'aiuto è in corso. Cominciando il 1° gennaio 2008, la nuova legge del contratto di lavoro verrà in il vigore in Cina. Sorprendentemente ha molte caratteristiche del sistema olandese che provocherà un certo allarme fra i datori di lavoro al corrente del sistema olandese. Legga il resto “degli operai' paradise„ o invii un commento

Mentre le aziende BRITANNICHE cercano di approfittare della Cina che cresce commerciale la protuberanza, reclutante e mantenente gli impiegati sta trasformandosi in più di un'edizione; specialmente con l'aumento in CVs forgiato e diplomi.

Le storia nella pressa fanno la lettura ragionevolmente spaventosa. China Daily ha effettuato una prova ed ha scoperto quello su 3.000 diplomi, 800 era stato forgiato. Inoltre ha rivelato che Harvard PhD può essere comprato per il poco quanto $100.

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‘Will there or won’t there be?’ The small clump of young European & Asian salesmen breaks from their huddle and puts the question to me. They try to look relaxed, but clearly they’re concerned. The entire sales department has been watching the economies of the US and Europe losing momentum and asking themselves the same question:

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The recent series of high-profile labor events has thrown a spotlight on the protection of workers’ rights in China.

Several foreign multinationals, including FoxConn, McDonald’s and Yum! Brands Inc - which owns the KFC brand, had been investigated for providing poor working conditions, underpaying their part-time workers and engaging in other unfair labor practices.

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By AJ Hu

The recent series of high-profile labor events has thrown a spotlight on the protection of workers’ rights in China.

Several foreign multinationals, including FoxConn, McDonald’s and Yum! Brands Inc - which owns the KFC brand, had been investigated for providing poor working conditions, underpaying their part-time workers and engaging in other unfair labor practices. The rescue of slave workers from the brick kilns and mines in Henan and Shanxi provinces had also made headlines in many local and international news media. These events and the recent enactment of the revised China labor law on June 29th, 2007 - after 18 months of heated debates, are reminding foreign investors to be mindful of their legal obligations as an employer in China.Obligations of Foreign Employers
China has its own unique labor system and regulations. Apart from the usual employment requirements, such as signing contracts with workers, meeting wage standards and issuing salary timely, employers in China are also obliged to: Read the rest of “A Practical Guide to Labor Law Compliance in China” or post a comment