In deze kwestie waag ik voorbij Europese grenzen aan China, een snelgroeiende markt. Maar de aanvang van verrichtingen in een nieuwe markt is niet gemakkelijk. Zult u uw eigen mensen naar de nieuwe plaats verplaatsen of zult u beginnen plaatselijk te huren? En als u plaatselijk huurt, hoe trekt u de beste kandidaten aan en wat verwachten deze nieuwe rekruten?

Lees de rest van „Oostelijke Belofte?“ of post een commentaar >>

V. beëindiging en Ontslagen `'

1. In welke omstandigheden kan een werknemer zonder bericht worden geëindigdl?

Een werkgever kan een werknemer zonder eis ten aanzien van bericht in de volgende situaties eindigen:

- tijdens de proefperiode, als de werknemer ongeschikt vastbesloten om voor de positie is te zijn;

Lees de rest van „Gids voor de Wet van de Werkgelegenheid in China - 2008 ″ of post een commentaar >>

I. De Wetgeving van de Wet van de werkgelegenheid

1. Welke wetgeving regeert werkgelegenheidswet in China?

Employment law in China is governed by a relatively comprehensive set of laws, more recently supplemented in late 2007 to strengthen workers’ rights.

Major laws include:
- Labour Law of the People’s Republic of China (1994) (“Labour Law”)

Read the rest of “Guide to Employment Law in China - 2008″ or post a comment >>

The mistake many people make when engaging manufacturers or buying products in China is to think cheap. Lowest cost-lowest price, discount discount discount. There is a much better alternative and one that traders are not currently exploiting.

For example lets take a pair of shoes. Almost 50% of all the shoes sold in the UK originate in China. Now the costs involved in manufacturing a pair of shoes include the cost of materials, ie. leather, the cost of packaging, the cost of …

Read the rest of “Cheap or value added” or post a comment >>

According to the Financial Times, we all chose the wrong career when we decided to be makers, doers and helpers. The big money is in moving money around, and the best salary deals in China are being given to deal makers right now.

Local Chinese and international financial services companies have benefited from the recent opening of the market. The foreign companies have arrived at a good time, with huge volumes of cash sloshing around in unrewarding bank accounts, or lying under mattresses. It’s the perfect meeting of supply and demand.

Read the rest of “Skills Competition in China Finance” or post a comment >>