곤경을 끊기: 단체 교섭 그리고 계약 과정에 있는 노동자 관련을 승진시키기
한 Dongfang의
공동 노동 계약은 1990 년대 중반부터 노동 조합 (ACFTU)의 중국 정부 그리고 모든 중국 연맹에 의해 개발되고 승진되었다. 여태까지는, 그러나, 계약 교섭에 있는 진짜 근로자 참가의 부족 때문에, 그들은 중국의 노동자에게 한정된 이득만 가져왔다.
CLB는 자유로운 단체 교섭이로 과정을 협상하는 공동 계약으로 뿐만 아니라 노동자' 보호의 권리와 관심사 그러나 또한 일하 관리 관계 개량의 방법 소개되어야 한ㄴ다고 믿는다. 노동자의 대폭적인 남용을' 주어 중국에 있는 노사 사이에서 오늘 존재하는 수시로 가혹한 긴장 지금과 권리 은, 거기 이 과정에 있는 더 중대한 노동자 관련을 승진시키는 점점 긴급한 필요 이다. "곤경을 끊기의 나머지를 읽으십시오: 단체 교섭 그리고 계약 과정에 있는 노동자 관련을" 승진시켜서 또는 코멘트를 배치하십시오
