April 16th, 2008 by China Business Success Stories 16 de abril de 2008 pela China Business Histórias de Sucesso
By Gregory Sy, Grandall Legal Group Por Gregory Sy, Grandall jurídico grupo
I. Employment Law Legislation I. lei laboral legislação
1. What legislation governs employment law in China? 1. Que legislação rege a legislação laboral na China?
Employment law in China is governed by a relatively comprehensive set of laws, more recently supplemented in late 2007 to strengthen workers’ rights. Emprego direito na China é regida por um conjunto de leis relativamente completo, mais recentemente completados em finais de 2007 para reforçar os direitos dos trabalhadores.
Major laws include: Principais leis incluem:
- Labour Law of the People’s Republic of China (1994) (“Labour Law”) -- Lei do Trabalho da República Popular da China (1994) ( "Lei do Trabalho")
- Labour Contract Law of the People’s Republic of China (2007) (“Labour Contract Law”) -- Contrato Direito do Trabalho da República Popular da China (2007) ( "Direito do Trabalho Contrato")
- Labour Arbitration and Dispute Resolution Law of the People’s Republic of China (2007) (“Labour Arbitration Law”) (effective May 1, 2008) -- Trabalho Arbitragem lei e de resolução de litígios da República Popular da China (2007) ( "Direito do Trabalho Arbitragem") (com efeitos a 1 de maio de 2008) Read the rest of “Guide to Employment Law in China – 2008 (Part I)” or post a comment Leia o resto do "Guia para a Lei de Emprego na China - 2008 (Parte I)" ou postar um comentário
April 14th, 2008 by China Business Success Stories 14 de abril de 2008 pela China Business Histórias de Sucesso
By Etienne Charlier Por Etienne Charlier
You doubtlessly have heard and read many different stories about sourcing in China. É sem dúvida ter ouvido e lido várias histórias sobre sourcing na China. Some are thrilling and others are scary. Alguns são emocionantes e outros são assustadores. But ultimately, what really matters is to understand enough of the ins and outs of the China sourcing scene in order to answer a few key questions for your company: To Source or Not To Source; To Source What and What Not To Source? Mas, afinal, o que realmente importa é suficiente para entender do ins e outs da China sourcing cena, a fim de responder a algumas questões fundamentais para a sua empresa: Para Fonte ou não a Fonte; Fonte Para Que eo que não a Fonte?
Sourcing in China is a hot topic. Sourcing na China é um tema quente. Nevertheless, decisions to source (or not to), what to source and how to source are not little decisions to take because it seems like a good idea. No entanto, as decisões de fonte (ou não fazer), qual a origem ea forma como a fonte não são poucas decisões a tomar, uma vez que parece ser uma boa idéia. A sourcing project in China is a time consuming but rewarding exercise. Um projeto sourcing na China consome tempo, mas é um exercício gratificante. It is not for the ill-prepared but it can lead not only to lower cost quality supplies but also to increased flexibility and improved products. Não é para o mal-preparados, mas não só ela pode conduzir a um custo mais baixo, mas também a qualidade dos abastecimentos maior flexibilidade e melhores produtos. Read the rest of “Ins and Outs of Sourcing in China” or post a comment Leia o resto da "Ins e Outs de Sourcing na China" ou postar um comentário
February 20th, 2008 by China Business Success Stories 20 de fevereiro de 2008 pela China Business Histórias de Sucesso
By Han Dongfang Por Han Dongfang

Collective labour contracts have been developed and promoted by the Chinese government and the All-China Federation of Trade Unions (ACFTU) since the mid-1990s. Contratos colectivos de trabalho têm sido desenvolvidos e promovidos pelo governo chinês e da China-Todos os Federação de Sindicatos (ACFTU) desde meados da década de 1990. Thus far, however, because of the lack of genuine worker participation in the contract negotiations, they have brought only limited benefit to China’s workers. Até agora, porém, devido à falta de uma verdadeira participação dos trabalhadores nas negociações contratuais, têm trazido beneficiarem apenas limitado a trabalhadores da China.
CLB believes free collective bargaining should be introduced into the collective contracts negotiating process as a means of not only protecting workers’ rights and interests but of also improving labour-management relations. CLB acredita livre negociação colectiva deve ser introduzida no processo de negociação coletiva contratos como um meio de proteger não só os direitos dos trabalhadores e dos interesses, mas também a melhoria de gestão de relações laborais. Given the widespread abuse of workers’ rights and the often severe tensions that exist between labour and management in China today, there is now an increasingly urgent need to promote greater worker involvement in this process. Dada a abusos generalizados dos direitos dos trabalhadores e muitas vezes a graves tensões que existem entre trabalho e de gestão na China hoje em dia, existe agora uma vez mais urgente necessidade de promover um maior envolvimento trabalhador neste processo. Read the rest of “Breaking the Impasse: Promoting Worker Involvement in the Collective Bargaining and Contracts Process” or post a comment Leia o resto do "Quebrando o impasse: Promover Trabalhador envolvimento no processo de negociação colectiva e Contratos" ou postar um comentário
August 24th, 2007 by China Business Success Stories 24 de agosto de 2007 pela China Business Histórias de Sucesso
For many, China appears to be enormously far away. Para muitos, a China parece ser imensamente longe. With a totally different culture and many practical problems and unknown, sometimes impossible, regulations. Com uma cultura totalmente diferente e muitos problemas práticos e desconhecidos, por vezes impossível, regulamentos. Not for Marco de Bruin though. Nem por Marco de Bruin embora. Long before any other molding producer even considered it, his company was using the opportunities China is offering. Muito antes de qualquer outro produtor moldagem mesmo considerado que, a sua empresa estava usando a China está a oferecer oportunidades. Today, while the competition is experiencing a difficult time, Quodo Mould Systems is trying to control its remarkable growth. Hoje, ao passo que a concorrência está a atravessar um momento difícil, Quodo bolor Systems está a tentar controlar o seu crescimento notável.
The company first set foot in China in 2002. A empresa primeiro conjunto pé na China em 2002. “Enthusiastic by what we saw, we immediately ordered the first moulds. "Convictos por aquilo que vimos, nós imediatamente ordenou os primeiros moldes. That turned out not to be so simple. Isso acabou por não ser assim tão simples. To have an assignment executed correctly, it is essential to communicate extensively. Para ter uma tarefa executada corretamente, é essencial para comunicar amplamente. Not by means of a laptop, conveniently operated from another country, but directly on the work-floor.” Não por meio de um laptop, convenientemente operado a partir de outro país, mas diretamente sobre o piso de trabalho. " Read the rest of “Molding your business for China” or post a comment Leia o resto do "Molde o seu negócio para a China" ou postar um comentário