By Gregory Sy, Grandall Legal Group 그레고리 의해 싸이, grandall 법률 그룹

I. Employment Law Legislation 나 고용 법 입법

1. What legislation governs employment law in China? 1. 무엇 입법 중국에서 고용 법을 지배?

Employment law in China is governed by a relatively comprehensive set of laws, more recently supplemented in late 2007 to strengthen workers’ rights. 중국에서 비교적 고용 법에 의거하여 포괄적인 일련의 법률, 최근 2007 년 하반기 보충을 강화 노동자들의 권리합니다.

Major laws include: 주요 법률 같습니다 :
- Labour Law of the People’s Republic of China (1994) (“Labour Law”) - 노동 중화 인민 공화국의 법칙 (1994 년) ( "노동 법률")
- Labour Contract Law of the People’s Republic of China (2007) (“Labour Contract Law”) - 노동 계약을 중화 인민 공화국의 법칙 (2007 년) ( "노동 계약 법률")
- Labour Arbitration and Dispute Resolution Law of the People’s Republic of China (2007) (“Labour Arbitration Law”) (effective May 1, 2008) - 노동 중재 및 분쟁 해결의 법칙 중화 인민 공화국 (2007 년) ( "노동 중재 법률") (효과적인 2008년 5월 1일) Read the rest of “Guide to Employment Law in China – 2008 (Part I)” or post a comment 읽기의 나머지 부분 "가이드를 고용 법의 중국 - 2008 (부)"또는 의견 게시

By Etienne Charlier 살리에 의해 떼티엔느

You doubtlessly have heard and read many different stories about sourcing in China. 당신 혐의가들은 중국에서 소싱 및 읽기 다양한 이야기를합니다. Some are thrilling and others are scary. 일부는 다른 사람들이 무서운 스릴을합니다. But ultimately, what really matters is to understand enough of the ins and outs of the China sourcing scene in order to answer a few key questions for your company: To Source or Not To Source; To Source What and What Not To Source? 그러나 궁극적으로, 어떤 일이 중요하다는 것을 드라이버를 충분히 이해하고 중국의 아웃 소싱 장면을 위해 몇 가지 주요 질문에 대한 답변 귀하의 회사 : 소스 여부를 출처;에서 출처를 무엇 무엇을 소스?

Sourcing in China is a hot topic. 중국에서 소싱이 화두합니다. Nevertheless, decisions to source (or not to), what to source and how to source are not little decisions to take because it seems like a good idea. 그럼에도 불구하고, 의사 결정을 내림으로써 소스 (여부를), 무엇을해야 소스 및 의사 결정을하는 방법을 소스는 작은 것 같아하기 때문에 좋은 아이디어. A sourcing project in China is a time consuming but rewarding exercise. a 소싱 프로젝트에 중국은 시간이 소요됩니다지만 보람 운동을합니다. It is not for the ill-prepared but it can lead not only to lower cost quality supplies but also to increased flexibility and improved products. - 준비를위한 것이 아닙니다 아픈 것이지만 비용을 낮추있는 곳으로 인도할뿐만 아니라 물자의 품질 향상뿐만 아니라 유연성과 향상된 제품을합니다. Read the rest of “Ins and Outs of Sourcing in China” or post a comment 읽기의 나머지 부분 "드라이버 및 아웃 소싱을 중국에서"또는 의견 게시

By Han Dongfang 으로 한 동방

Collective labour contracts have been developed and promoted by the Chinese government and the All-China Federation of Trade Unions (ACFTU) since the mid-1990s. 집단 노동 계약을 추진하고이 개발하고 중국 정부와 노동 조합의 모든 - 중국 연합회 (acftu) - 1990 년 중반 이후합니다. Thus far, however, because of the lack of genuine worker participation in the contract negotiations, they have brought only limited benefit to China’s workers. 지금까지, 그러나, 진정한 일꾼이 부족 때문에 계약 협상에 참여, 그들은 중국의 노동자 이익을 가져 제한합니다.

CLB believes free collective bargaining should be introduced into the collective contracts negotiating process as a means of not only protecting workers’ rights and interests but of also improving labour-management relations. clb 믿고 무료로 도입되어야 집단적 단체 교섭의 수단으로 계약을 협상 과정을 보호뿐 아니라 노동자들의 권리와 리익하지만 노동 - 노사 관계도 개선합니다. Given the widespread abuse of workers’ rights and the often severe tensions that exist between labour and management in China today, there is now an increasingly urgent need to promote greater worker involvement in this process. 주어진 대폭적인 학대의 노동자의 권리와 노동과 경영 사이에 흔히 존재하는 심각한 긴장이 중국에서 오늘, 지금은 점점 더 긴급 작업자 개입을 촉진이 과정이 필요합니다. Read the rest of “Breaking the Impasse: Promoting Worker Involvement in the Collective Bargaining and Contracts Process” or post a comment 읽기의 나머지 부분 "을 깨고 교착 상태 : 근로자 참여 증진과 계약 과정의 단체 교섭"또는 의견 게시

For many, China appears to be enormously far away. 많은 사람들에게, 중국 아주아주 멀리에 나타납니다. With a totally different culture and many practical problems and unknown, sometimes impossible, regulations. 완전히 다른 문화를 알 수없는 많은 실용적인 문제를 해결하고, 때로는 불가능하고, 규제합니다. Not for Marco de Bruin though. 비록 bruin 마르코 드에 대한없습니다. Long before any other molding producer even considered it, his company was using the opportunities China is offering. 오래 전부터 다른 성형 프로듀서로 간주 그것도, 그의 회사는 중국이 사용하는 기회를 제공합니다. Today, while the competition is experiencing a difficult time, Quodo Mould Systems is trying to control its remarkable growth. 오늘날의 경쟁이 발생하는 동안 힘든 시간, quodo 금형 시스템은 그 놀라운 성장을 조정하려고 노력합니다.

The company first set foot in China in 2002. 2002 년 중국에 첫 발을 내디딘이 회사합니다. “Enthusiastic by what we saw, we immediately ordered the first moulds. "열광적인 것에 의해 우리는 그들을보고, 우리를 즉시 주문에 대한 첫 금형합니다. That turned out not to be so simple. 결국 수없는이 너무 간단합니다. To have an assignment executed correctly, it is essential to communicate extensively. 임무를 올바르게 수행을 갖고있는 것이 필수적인 의사 소통 광범위하게합니다. Not by means of a laptop, conveniently operated from another country, but directly on the work-floor.” 수단을 통해 할 수는없습니다 노트북, 편리한 운영에서 다른 나라, 그러나 - 바닥에 직접적으로 작업합니다. " Read the rest of “Molding your business for China” or post a comment 읽기의 나머지 부분 "성형 귀하의 비즈니스에 대한 중국"또는 우편 코멘트