By Gregory Sy, Grandall Legal Group Por Gregory Sy, Grandall Grupo Jurídico

I. Employment Law Legislation I. Derecho laboral Legislación

1. What legislation governs employment law in China? 1. ¿Qué legislación regula la legislación laboral en China?

Employment law in China is governed by a relatively comprehensive set of laws, more recently supplemented in late 2007 to strengthen workers’ rights. Derecho laboral en China se rige por un relativamente amplio conjunto de leyes, más recientemente completada a finales de 2007 para fortalecer los derechos de los trabajadores.

Major laws include: Las principales leyes son:
- Labour Law of the People’s Republic of China (1994) (“Labour Law”) -- Derecho del Trabajo de la República Popular de China (1994) ( "Derecho del Trabajo")
- Labour Contract Law of the People’s Republic of China (2007) (“Labour Contract Law”) -- Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular de China (2007) ( "Ley de Contrato de Trabajo")
- Labour Arbitration and Dispute Resolution Law of the People’s Republic of China (2007) (“Labour Arbitration Law”) (effective May 1, 2008) -- Trabajo de Arbitraje y Solución de Controversias en la Ley de la República Popular de China (2007) ( "Ley de Arbitraje del Trabajo") (con efectos a 1 de mayo de 2008) Read the rest of “Guide to Employment Law in China – 2008 (Part I)” or post a comment Lea el resto de la "Guía para la Ley de Empleo en China - 2008 (Parte I)" o publica un comentario

By Etienne Charlier Etienne de Charlier

You doubtlessly have heard and read many different stories about sourcing in China. Usted, sin duda, han escuchado y leído muchas historias sobre diferentes fuentes en China. Some are thrilling and others are scary. Algunos de ellos son emocionantes y otras son de miedo. But ultimately, what really matters is to understand enough of the ins and outs of the China sourcing scene in order to answer a few key questions for your company: To Source or Not To Source; To Source What and What Not To Source? Pero en última instancia, lo que realmente importa es suficiente para entender de la entradas y salidas de China de la escena de abastecimiento con el fin de responder a algunas preguntas clave para su empresa: Origen o No Origen; Fuente Para qué y lo que no se debe Origen?

Sourcing in China is a hot topic. Sourcing en China, un tema candente. Nevertheless, decisions to source (or not to), what to source and how to source are not little decisions to take because it seems like a good idea. Sin embargo, las decisiones de fuente (o no), lo que a la fuente y la manera de fuente poco no son las decisiones a tomar, ya que parece una buena idea. A sourcing project in China is a time consuming but rewarding exercise. Un proyecto de abastecimiento en China es mucho tiempo pero gratificante tarea. It is not for the ill-prepared but it can lead not only to lower cost quality supplies but also to increased flexibility and improved products. No es por el mal preparados, pero que puede conducir no sólo a un coste inferior calidad de los suministros, sino también a una mayor flexibilidad y mejores productos. Read the rest of “Ins and Outs of Sourcing in China” or post a comment Lea el resto de "entradas y salidas de Sourcing en China" o publica un comentario

By Han Dongfang Por Han Dongfang

Collective labour contracts have been developed and promoted by the Chinese government and the All-China Federation of Trade Unions (ACFTU) since the mid-1990s. Los contratos colectivos de trabajo se han desarrollado y promovido por el Gobierno chino y la All-China Federation of Trade Unions (ACFTU) desde mediados del decenio de 1990. Thus far, however, because of the lack of genuine worker participation in the contract negotiations, they have brought only limited benefit to China’s workers. Hasta el momento, sin embargo, debido a la falta de una verdadera participación de los trabajadores en las negociaciones del contrato, que ha traído beneficios limitados sólo a los trabajadores de China.

CLB believes free collective bargaining should be introduced into the collective contracts negotiating process as a means of not only protecting workers’ rights and interests but of also improving labour-management relations. CLB cree que la libre negociación colectiva debe ser introducido en los contratos colectivos proceso de negociación como un medio para no sólo proteger los derechos de los trabajadores y de intereses, sino también la mejora de las relaciones laborales. Given the widespread abuse of workers’ rights and the often severe tensions that exist between labour and management in China today, there is now an increasingly urgent need to promote greater worker involvement in this process. Dado el abuso generalizado de los derechos de los trabajadores y la frecuencia graves tensiones que existen entre el trabajo y la gestión en China hoy en día, existe ahora una vez más urgente necesidad de promover una mayor participación de los trabajadores en este proceso. Read the rest of “Breaking the Impasse: Promoting Worker Involvement in the Collective Bargaining and Contracts Process” or post a comment Lea el resto de "Romper el Impasse: Promover la participación de los trabajadores en la negociación colectiva y contratos Proceso" o publica un comentario

For many, China appears to be enormously far away. Para muchos, China parece estar muy lejos. With a totally different culture and many practical problems and unknown, sometimes impossible, regulations. Con una cultura totalmente diferente y muchos problemas prácticos y desconocidos, a veces imposible, reglamentarias. Not for Marco de Bruin though. No de Marco de Bruin bien. Long before any other molding producer even considered it, his company was using the opportunities China is offering. Mucho antes de cualquier otro productor de moldeo incluso consideró, su compañía estaba utilizando las oportunidades que China está ofreciendo. Today, while the competition is experiencing a difficult time, Quodo Mould Systems is trying to control its remarkable growth. Hoy en día, mientras que la competencia está viviendo un momento difícil, Quodo Moldes Systems está tratando de controlar su notable crecimiento.

The company first set foot in China in 2002. La primera compañía de poner un pie en China en 2002. “Enthusiastic by what we saw, we immediately ordered the first moulds. "Entusiastas por lo que vimos, nos ordenó de inmediato la primera moldes. That turned out not to be so simple. Que resultó no ser tan simple. To have an assignment executed correctly, it is essential to communicate extensively. Para tener una cesión ejecutado correctamente, es esencial para comunicarse ampliamente. Not by means of a laptop, conveniently operated from another country, but directly on the work-floor.” No por medio de un ordenador portátil, convenientemente explotados de otro país, sino directamente sobre la labor de piso. " Read the rest of “Molding your business for China” or post a comment Leer el resto del "moldeo su negocio de China" o publica un comentario