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Competing for Candidates in China Concorrendo para os candidatos na China

May 6th, 2008  by China Business Success Stories 6 de maio de 2008 pela China Business Histórias de Sucesso

Concorrendo para os candidatos na China Building a talent pipeline is not easy in China and you will need all the help you can get. Construção de um gasoduto talento não é fácil na China e você terá toda a ajuda que você pode obter.

Those who get to know you or to know about you through a third party grant you a higher level of confidence, credibility and loyalty. Aqueles que se conheçam você ou para saber sobre você através de um terceiro conceder-lhe um maior nível de confiança, credibilidade e fidelidade. According to Dr. Robert Cialdini in his amazing book; Influence: The Psychology of Persuasion, this is social proof in action. Segundo o Dr. Robert Cialdini, em seu livro espantoso; Influência: A Psicologia da Persuasão, isso é prova de acção social.

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Halfpats: the New Expatriate Halfpats: a Nova expatriado

May 5th, 2008  by China Business Success Stories 5 de maio de 2008 pela China Business Histórias de Sucesso

Halfpats: a Nova expatriado In terms of human resources, the current debate is focused on the continued need for multinational corporations in China to increase hiring of local staff, particularly for operations management, while decreasing or completely removing expatriate staff. Em termos de recursos humanos, o debate em curso centra-se sobre a necessidade de continuar a corporações multinacionais na China para aumentar a contratação de pessoal local, nomeadamente para operações de gestão, embora diminuindo ou eliminando completamente pessoal expatriado. Reasons for this shift away from expatriate staff include the high cost of salary and benefit packages, questionable value (in terms of productivity and ability to drive the business), high failure rates and most recently, the large readily available talent pool of expatriates already based in China (“halfpats”). Razões para esta mudança de distância de pessoal expatriado incluem o elevado custo do salário e benefícios pacotes, questionável valor (em termos de produtividade e de capacidade de conduzir os negócios), taxas de insucesso elevadas e, mais recentemente, o grande talento prontamente disponível pool de expatriados já baseada na China ( "halfpats").

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Beijing Olympic Sponsorship’s A Waste Um Olímpicos Pequim patrocínio da resíduos

May 1st, 2008  by China Business Success Stories 1 de maio de 2008 pela China Business Histórias de Sucesso

Patrocínio Olímpicos Pequim é um Lixo While massive amounts of money is being spent on marketing in the run-up to the Olympics to capture China 250 million strong emerging middle class, unfortunately most marketing campaigns are failing to deliver the results that the sponsors like Coca-Cola or Adidas were hoping for. Enquanto enormes quantidades de dinheiro é gasto em marketing no período de preparação para as Olimpíadas de captação China 250 milhões de forte classe média emergente, infelizmente, mais campanhas publicitárias não estão a produzir os resultados que os patrocinadores como a Coca-Cola ou estavam esperando para a Adidas . My latest piece looks at the effectiveness of Olympics sponsorship and … A minha última peça analisa a eficácia das Olimpíadas patrocínio e…

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Hiring From the Unknown Contratar a partir do desconhecido

April 30th, 2008  by China Business Success Stories 30 de abril de 2008 pela China Business Histórias de Sucesso

Contratar a partir do desconhecido JP Morgan’s recent decision to hire Elaine La Roche as its China vice-chairman may have not been a difficult one, given her qualifications as a former chief executive of China International Capital Corporation. JP Morgan recente da decisão de contratar Elaine La Roche China como seu vice-presidente não pode ter sido uma difícil, dada a sua qualificação como um ex-CEO da China International Capital Corporation.

Leading the large, successful, foreign-owned investment banking business left no shadow of a doubt on her capabilities, with many public decisions and achievements made through her run. Levando a grande e bem sucedida, de propriedade estrangeira das empresas de investimento bancário não deixou nenhuma sombra de dúvida sobre a sua capacidade de desempenho, com muitas decisões públicas e os resultados obtidos através dela correr.

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China Business Vehicles: Part I China Business veículos: Parte I

April 29th, 2008  by China Business Success Stories 29 de abril de 2008 pela China Business Histórias de Sucesso

China Business veículos While domestic companies have a wide range of alternatives in establishing business operations in China, foreign companies are more restricted, with the most common business vehicles for foreign investors being: Enquanto as empresas nacionais têm uma ampla gama de alternativas no estabelecimento de operações comerciais da China, as empresas estrangeiras são mais restritos, com a maior parte dos veículos comerciais comuns para os investidores estrangeiros a ser:

- Representative Offices -- Representante Escritórios
- Wholly Foreign Owned Enterprises -- Inteiramente empresas estrangeiras
- Joint Ventures (Cooperative and Contractual) -- Joint Ventures (Cooperativa e contratuais)

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