Für die meisten Ausländer kann Netzwerkanschluß mit Chinesen haltbarer wenig sein. Gut dank eine Frage, die wir auf LinkedIn Antworten bekanntgaben, hoffen wir, Sachen einen wenigen Reiniger zu bilden. In Kürze:

Sie sind nicht unterschiedliches das
Leute häufig erhalten, also verfingen sich oben in den Unterschieden, daß sie die ähnlichkeiten zwischen den chinesischen und westlichen Kulturen sehen nicht können. Einfach seien Sie sich und sorgen Sie sich nicht…

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Es dauerte Bill Gates zwölf Jahre und Milliarden des vermißten Einkommens, des Profites und der Marktanteilgelegenheiten, zu erlernen, wie zu Geschäft in China… die chinesische Weise tun Sie.

Microsoft kam nach China 1992. Elf Jahre später, mit globalen Einkommen von $35 Milliarde US, in China war der zweite größte PC Markt in der Welt, Microsoft-China Einkommen $300 Million, und er funktionierte an einem Verlust.

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Foreign companies share a growing interest in tapping into China’s luxury market. Statistics show not only that the number of wealthy people is growing fast in China, but that their willingness to spend on big-ticket items is also on the rise, driven by an appetite for status as well as the comforts and trappings of luxury products.

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As most of you have noticed by now, we started 2008 with a complete redesigned website. Of course we were wondering what you, our readers, thought about it. In our previous poll you could give your opinion and now we want to present you the results. Most of you said: “Excellent job”. Thank you very much for this compliment!

If you had the opinion that some work is still needed, don’t worry. We are still improving the site, and adding new chapters, such as China Sourcing Reports and Books on China. Be sure to check out these pages as well!

We are always interested in getting to know our readers a bit better, so today we have added a new poll about how often you go to China. You can find it in the left column of our website. We are looking forward to receiving your answers.

Collective labour contracts have been developed and promoted by the Chinese government and the All-China Federation of Trade Unions (ACFTU) since the mid-1990s. Thus far, however, because of the lack of genuine worker participation in the contract negotiations, they have brought only limited benefit to China’s workers.

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