While domestic companies have a wide range of alternatives in establishing business operations in China, foreign companies are more restricted, with the most common business vehicles for foreign investors being: В то время как отечественные компании имеют широкий спектр вариантов в установлении деловых операций в Китае, иностранные компании имеют более ограниченный характер, причем наиболее распространенных коммерческих транспортных средств для иностранных инвесторов являются:

- Representative Offices -- Представитель Офисы
- Wholly Foreign Owned Enterprises -- Полностью принадлежат иностранным предприятиям
- Joint Ventures (Cooperative and Contractual) -- Совместные предприятия (совместных и по контрактам)

Read the rest of ”China Business Vehicles” or post a comment >> Читать остальные "Китай коммерческих транспортных средств" или по почте комментарии>>

Similar to Haier Group, China’s automotive industry has an array of suppliers which require sophisticated systems to manage them. Подобно Haier группы, в Китае автомобильной промышленности круг поставщиков, которые требуют современные системы управления ими. China’s auto market, an ongoing hot topic is becoming more competitive and manufacturers have to look at the entire supply chain to cut costs. Китай авто рынка, текущие Горячая тема становится все более конкурентоспособной и производителей, надо посмотреть всю цепочку поставок по сокращению издержек.

BeijingBenzDaimlerChrysler (BBDC) is a more recent joint auto venture which built a new manufacturing … BeijingBenzDaimlerChrysler (BBDC) является более недавнее совместное предприятие авто, которые построены новые производства…

Read the rest of “China’s Supply Chain raises the bar: part IV” or post a comment >> Читать остальные "в Китае Supply Chain поднимает бара: в части IV" или по почте комментарии>>

When a company sets up operations in China they appear to be faced with two distinct choices: ‘going local’, or imposing the dominant business culture of their organization. Когда компания устанавливает операций в Китае они, как представляется, с которыми сталкиваются два разных варианта: "происходит локально", или установления доминирующей культуры предпринимательской деятельности их организации.

It’s not an easy choice, and there are no clear cut answers as to which route will bring you the best results. Это не легкий выбор, и нет никаких четких ответов, как сократить, к которому маршрут принесет Вам наилучшие результаты. In the absence of a definite conclusion it can become a battle of wills to see which culture will win. В отсутствие определенного заключение он может стать сражение завещаний, чтобы определить, какая культура победит.

Read the rest of “Think Global, But …” or post a comment >> Читать остальные "мысли глобально, но…" или по почте комментарии>>

In this issue I am venturing beyond European borders to China, a fast growing marketplace. В этом вопросе я venturing вне границ Европы в Китай, быстро растущий рынок. But starting operations in a new market is not easy.Will you move your own people to the new location or will you start hiring locally? Но начиная операций в новый рынок не easy.Will вы перемещаете свой собственный народ на новом месте или вы начинаете найме на месте? And if you hire locally, how do you attract the best candidates and what do these new recruits expect? И если вы будете нанимать на месте, как вы привлечения лучших кандидатов и что делать этих новобранцев ожидать?

Read the rest of “Eastern Promise?” or post a comment >> Читать остальные "Восточная обещание?" Или по почте комментарии>>

V. Termination and ‘Layoffs’ V. Прекращение и "увольнения"

1. Under what circumstances can an employee be terminated without notice? 1. При каких обстоятельствах работник может быть прекращена без предварительного уведомления?

An employer may terminate an employee without requirement for notice in the following situations: Работодатель может расторгнуть работника без требование об уведомлении в следующих ситуациях:

- during the probation period, if the employee is determined to be unfit for the position; -- Во время испытательного срока, если работник, которые будут сочтены непригодными для позицию;

Read the rest of “Guide to Employment Law in China - 2008″ or post a comment >> Читать остальные "Руководства по занятости закона в Китае - 2008" или по почте комментарии>>