This page is an automated translation
Please see this page for original transcription.

China Business Vehicles: Part II China Business Fahrzeuge: Teil II

May 7th, 2008  by China Business Success Stories 7. Mai 2008 von China Business Success Stories

China Business Fahrzeugen Teil II Wholly Foreign Owned Enterprises (WFOEs) or limited liability companies whose investors are purely foreign are quickly becoming the most popular method of foreign investment in China. Wholly Foreign Owned Enterprises (WFOEs) oder Gesellschaften mit beschränkter Haftung, deren Investoren sind rein ausländische sich rasch zum beliebtesten Methode der ausländischen Investitionen in China. While foreign companies once thought (and were often compelled by laws) that a local partner was necessary to operate business in China, this is increasingly no longer the case in a wide range of industries. Characteristics of WFOEs: Während ausländische Unternehmen einmal Gedanken (und waren oft gezwungen, durch Gesetze), einem lokalen Partner war notwendig für den Betrieb des Geschäfts in China, dies ist zunehmend nicht mehr der Fall in einem breiten Spektrum von Branchen. Merkmale der WFOEs:

Read the rest of “China Business Vehicles: Part II” or post a comment >> Lesen Sie den Rest der "China Business Fahrzeuge: Teil II" oder einen Kommentar schreiben>>

Competing for Candidates in China Wettbewerb um Kandidaten in China

May 6th, 2008  by China Business Success Stories 6. Mai 2008 von China Business Success Stories

Wettbewerb um Kandidaten in China Building a talent pipeline is not easy in China and you will need all the help you can get. Der Aufbau einer Talent-Pipeline ist nicht einfach, in China und benötigen Sie alle helfen, das man haben kann.

Those who get to know you or to know about you through a third party grant you a higher level of confidence, credibility and loyalty. Diejenigen, Sie kennen zu lernen oder zu wissen über Sie durch eine dritte Partei gewährt Ihnen ein höheres Maß an Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Loyalität. According to Dr. Robert Cialdini in his amazing book; Influence: The Psychology of Persuasion, this is social proof in action. Laut Dr. Robert Cialdini in seinem Buch erstaunlich; Influence: The Psychology of Persuasion, ist dies sozialen Nachweis in Aktion.

Read the rest of “Competing for Candidates in China” or post a comment >> Lesen Sie den Rest der "Wettbewerb um Kandidaten in China" oder einen Kommentar schreiben>>

Halfpats: the New Expatriate Halfpats: Die Neue Auslands -

May 5th, 2008  by China Business Success Stories 5. Mai 2008 von China Business Success Stories

Halfpats: Die Neue Auslands - In terms of human resources, the current debate is focused on the continued need for multinational corporations in China to increase hiring of local staff, particularly for operations management, while decreasing or completely removing expatriate staff. Im Bereich der menschlichen Ressourcen, die aktuelle Debatte konzentriert sich auf die weitere Notwendigkeit für multinationale Unternehmen in China zu erhöhen Einstellung von örtlichen Bediensteten, insbesondere für die Betriebsführung bei verringerten oder ganz entfernen ausländischem Personal. Reasons for this shift away from expatriate staff include the high cost of salary and benefit packages, questionable value (in terms of productivity and ability to drive the business), high failure rates and most recently, the large readily available talent pool of expatriates already based in China (“halfpats”). Gründe für diese Abkehr von ausländischem Personal gehören die hohen Kosten der Lohn-und Sozialleistungssysteme Pakete, zweifelhaftem Wert (in Bezug auf Produktivität und die Fähigkeit zum Führen von Unternehmen), hohe Ausfallraten und zuletzt das große Talent sofort verfügbar Pool von Ausländern bereits auf der Grundlage in China ( "halfpats").

Read the rest of “Halfpats: the New Expatriate” or post a comment >> Lesen Sie den Rest aus "Halfpats: Die Neue Auslands-" oder einen Kommentar schreiben>>

Beijing Olympic Sponsorship’s A Waste Beijing Olympic Sponsoring's eine Verschwendung

May 1st, 2008  by China Business Success Stories 1. Mai 2008 von China Business Success Stories

Beijing Olympic Sponsoring ist ein Abfall While massive amounts of money is being spent on marketing in the run-up to the Olympics to capture China 250 million strong emerging middle class, unfortunately most marketing campaigns are failing to deliver the results that the sponsors like Coca-Cola or Adidas were hoping for. Während große Mengen an Geld ausgegeben wird über die Vermarktung im Vorfeld der Olympischen Spiele zu erfassen China 250 Millionen starken aufstrebenden Mittelschicht, leider die meisten Marketing-Kampagnen sind nicht zu liefern die Ergebnisse, dass die Sponsoren wie Coca-Cola oder Adidas waren zu der Hoffnung, . My latest piece looks at the effectiveness of Olympics sponsorship and … Meine neueste Stück befasst sich mit der Wirksamkeit der Olympischen Spiele Sponsoring und…

Read the rest of “Beijing Olympic Sponsorship’s A Waste” or post a comment >> Lesen Sie den Rest der "Beijing Olympic Sponsoring ist eine Verschwendung" oder einen Kommentar schreiben>>

Hiring From the Unknown Die Einstellung von dem Unbekannten

April 30th, 2008  by China Business Success Stories 30. April 2008 von China Business Success Stories

Die Einstellung von dem Unbekannten JP Morgan’s recent decision to hire Elaine La Roche as its China vice-chairman may have not been a difficult one, given her qualifications as a former chief executive of China International Capital Corporation. JP Morgan die jüngste Entscheidung zu mieten Elaine La Roche als China stellvertretende Vorsitzende kann nicht auf ein schwieriges, da ihre Qualifikationen als ehemaliger Chief Executive der China International Capital Corporation.

Leading the large, successful, foreign-owned investment banking business left no shadow of a doubt on her capabilities, with many public decisions and achievements made through her run. Führende der großen, erfolgreichen, in ausländischem Besitz Investment-Banking-Geschäft ließ keinen Schatten von Zweifel in ihren Fähigkeiten, mit vielen öffentlichen Entscheidungen und Leistungen, die über ihren Lauf.

Read the rest of “Hiring from the Unknown” or post a comment >> Lesen Sie den Rest "der Vermietung von Unbekannt" oder einen Kommentar schreiben>>