A série recente de eventos do trabalho do elevado-perfil jogou um spotlight na proteção direitas dos trabalhadores' em China.

Diversas multinacionais extrangeiras, including FoxConn, McDonald's e Yum! Marca o Inc - que possui o tipo de KFC, tinha sido investigado fornecendo condições de funcionamento pobres, underpaying seus trabalhadores de meio expediente e acoplando em outras práticas de trabalho unfair.

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Lovy e eu éramos sweethearts da High School e fomos casados para o forty-three anos antes de sua untimely morte. Tinha trabalhado e tinha-me passado através da universidade e tinha-o contribuído poderosa às lojas financeiras de nossa família amadurecendo-se. Esta aventura permitiu a lhe a oportunidade de aposentar-se de ser um assistente dental certificado e de apreciar uma vida totalmente nova, e a China, que.

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Yesterday Greg Bissky posted a new video on YouTube.

According to Greg, Westerners must learn that there is more than one “right” way to communicate. The Western rule is, “get straight to the point,” but Chinese use a different rule, “build the relationship first.”

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Sourcing to China can be cost effective, but if something goes wrong, it could have a dramatic effect on your bottom line — and negatively impact customer opinion of your business. Can we trust domestic producers and distributors to control quality with fervor equal to their pursuit of low wages? Cheap labor is the easy part; the quality thing is a much tougher nut to crack.

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In the Western world, having the right relationships or connections, while very important, is usually not a sufficient (nor in many cases a necessary) condition to get business done. You’d need to have sound business fundamentals first. In China, for a long time having Guanxi this “ultra-relationship” or “super-connection“ ALONE could already ensure a “done-deal”, regardless of the fundamentals…

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