In einer früheren Aufgabe auf meinem Blog (einzigartige Führung-Kompetenzen in China), betrachteten wir die einzigartigen Kompetenzen der chinesischen Führer. Dadurch, dass die gleiche Aufgabe I einige der typischen Kompetenzen verzeichnete, die in der westlichen Literatur für Führungkompetenzen im Westen gefunden werden konnten. Diese schlossen Ehrlichkeit, das strategische Denken, das visionäre Denken, Kundendienstfokus, Begriffsdenken und mehr ein. Die meisten diesen Kompetenzen werden erwartet auch vom Chinesen

Lesen Sie den Rest von westlichem gegen chinesische Führung bewertet oder bekannt gibt eine Anmerkung >>