私は少数をMNC'S (多国籍企業)と示し、どんな国からあるかすぐにあなたの心で定めてほしい:

動き(ブラックベリー)のSiemens、Panasonic、Nokia、GE、研究、HTC、Vizio、ランドローバー、Westinghouse、フィリップス、IKEA、バイヤー、トヨタおよびリオTinto。

一般のアメリカ人に尋ねればそれらは多分…

「中国MNC'Sの残りを彼らの名前の中国の部分を」取除くか、またはコメントを掲示したいと思う>>読みなさい

感謝祭が私4人にSRIを使用するか、または新しい仕事についての他の所で情報についての私を電話してもらったので彼らの自身の会社およびカップルの開始についての私と話される2人は他の仕事の選択のためのネットワーキングについての私と他話す。 私はまた空港で新しい仕事のためのSZに移動する新しいカップルにちょうど会った。  人の最初のカップルが呼んだ後、私は私が私が未来のポストのために共有していた考えを集めるべきであることを意識した。

「中国の仕事を」見つけることの残りを読むか、またはコメントを>>掲示しなさい

今週はじめに中国中の拡張についての友人、および必要性を私が前に5年を使用していた同じ問題の多数ことそれらを支えることができる兵站学の提供者それを見つける満たすことが明確な間、まだ多くの方法である。

非常に基本的なレベルで、兵站学について単に考えることは重要ので安全に動くかどれをによって商品が動くが、プロセスである。 それはある…

「中国兵站学地帯」のの残りを読むか、またはコメントを>>掲示しなさい

私の最後のブログ、「インド及び中国: offshoring競争」、私はインドのと同様、中国で利用できる広大なR & Dの人材銀行について述べた。 設置基盤の点では、最新号はインドを支持してある。 但し、新しい人材銀行供給の点では、中国はインドと比べてより良い状態になる。 しかし、ITサービスとは違って、R & Dは全く多数派工作ではない。 範囲の専門知識および関連した経験(機能技術)は大いに要求されるの場合には…

「中国のR & Dの残りを読みなさい: 多くが」期待するか、またはコメントを掲示世界>>できる何

それは中国の従業員が中国の新年の前にまたはの直後年次ボーナスを受け取ること一般的な方法である。 年次ボーナスは第13月のサラリーに、または雇用者の業績および従業員の働き性能ここ一年で基づいて中国の従業員に支払われる一度限りのボーナスである。 半覚えなさい、年か年四回のボーナス等に対して、年次ボーナスのための適当な税率ある受け取られるボーナスの1/12年に基づいて断固としたが…

「中国の個々の所得税」の残りを読むか、またはコメントを>>掲示しなさい