中国の自由な昼食無し
パトリックO. Courtois著
私は海外基づかせていた顧客から中国の労働市場についての繰り返しの誤解を受け取りがちである。 この誤解は主に中国基づかせていた募集代理店の質の感知された価値と同様、海外設計されていた仮の職員を置く予算に影響を与える。 つまり、代理店は試みると感知されより高い料金のための候補者のパッケージを膨脹させる。 ある狂暴な代理店が間、中国の才能の費用が国際的な基準に追いついていること特有な傾向がある。
中国はである出現のドラゴン、上海の身をかがめるトラ…
中国は現れ、開発途上経済である。 少なくとも、それは4月(1)日日付を記入される2008年国際通貨基金の世界の景気の見通しのレポートに従って公式の状態である。 測定の規準を、要素の統計的な索引に基づいて考慮に入れて一人につき収入を、国内総生産の識字率好めばそのような物は人口、それの薄いサイズに対して、意味だけを成すことができる計算される。
上海は北京、広州およびシンセンと共に、経済の機関車である。 しかし「最も豊かな」都市の状態を、2007年の米国$7,000の上の一人につき国内総生産が付いている、中国で持っていて、それはまだ遠い後ろあらゆる主要なヨーロッパの首都(2)である。 より明確な考えを与えるため、一人につき上海の国内総生産はイスタンブール、トルコ(3)のような都市の下にある。 再度、(15,000,000の精神)上の上海の人口のサイズを心に留めておけば国内総生産が一人につきない大半であることにはほど遠いローカル白いつばの現実を反映するのに必要ことを理解できる。
もう一つの興味深い情報は私達に北京および上海の生存の上昇の費用の考えを与える最初の25で現在の両方の都市との呉服商2008の世界的に生活費の調査(4)である。 国外居住の人口に基づいてようにローカル国民に完全に、適当、まだ私達にある特定の現実のローカル経済の洞察力を与えるどんなに、結果。 すなわち、現代都市の間で観察される生活費のギャップは上海および他を中国の「出現の」1番、好む。
すべてにもかかわらずこれらは、上海まだ米国またはヨーロッパの同じような大きさで分類された都市のそれらの下の低い運営業務の関連費用、最低のサラリーの条件および適度な生きている費用の「安い」都市として、考慮することができる。
低賃金の「中国製」映像は今日まだ関連している。 、ローカル国民を雇うことはEUまたは米国の賃金と比較されて全く現実的な選択である。 ある共通の立場の中央米国、イギリスおよび中国の総パッケージ(サラリー+ボーナスおよび利点)の図1比較を見て、ポイントはなされる。 最初一見で、それはすぐに私達が「中央」か平均人口述べていることを考えるとローカル国民を、雇うことの当然費用効果を説明する。 それはまだ費用効果が大きい解決とすぐに「平均」ローカル候補者を雇うそれをみなすことができる示す。
ピーナツを支払えば、得る猿を…
特にだれでもへの違反は世界中で、これとして適用しないにほとんどどこでも… は容易におよび、偶然オンラインで見つけることができるというしかし、この「平均」労働市場を吟味すれば、それがほとんどの公式の統計、調査および他のレポートのための1つの提供の入力であるので、区分が多くの人々仮の募集の予算を基づかせている、得れば幾分興味深い映像を… 簡単に言えば、募集の専門家によって、「中国の一般の従業員箱の外で外国企業で英語を、彼働かない、彼考えなかったり、理解しなかったり西部の報告の構造を、上大学に行かなかったり、ないあなたのしっかりした…」に(5)に雇われる得ることのチャンスが話さないし。
従って一般の候補者に幾分論証できる全面的な経営技術とより光沢があるタイトルおよびより大きい融資パッケージのための仕事のホッピングの簡単な論理にまたあり、18か月および経営労働力頃劇的な従業員の転換を上海のような都市に残す続く短い保持の潜在性が。 _あ意志決定者の1のこれらの多国籍企業、あ遅始め転位の方管理局在化によ断ち切国外居住者予算計画、実質考慮引き渡キーにあなたの財政、コマーシャルまたはproduct製品開発操作に平均候補者、どんなに素晴らしの人、多分失敗適切関連付けに、理解また更に伝達し合基本日常問題か。
お金無し、蜂蜜無し…
一方で、今知られているものがの「才能戦争」(6)として中心にある候補者がある。 これらは二か国語の英国の能力の候補者、5から10年間の固体人々であり、プロジェクト管理の経験、強い海外露出、西部の報告制度と十分に知らせられ、サービス質の最高レベルの外国の顧客に対処でき、上の西部大学を卒業し、そしてbiculturalismの付加価値でてこ入れできる全身の方法で考える機能。 これらは会社によってが上海でのために戦っている候補者、北京か米国かヨーロッパのそれらに近い方に狭くなり、時々向こううまくいいていてパッケージが他の層1都市、である。
図2ははっきりEU/USレベルの彼ら自身を一直線に並べる財政、HRまたは販売のような主機能の上海の雇用市場のより関連した映像のライトを(上の候補者のために)、取除く。 この「ヘッドハンター」の夢は雇用者の不快感に後者がきちんとローカル市場に適用する現実を理解しなければすぐに回ることができる: 全面的な有能の、self-motivated、創造的、ベテランのマネージャーは中国の乏しい資源であり、およびRMBの上で作っている28の歳の販売部長1,000,000 (EUR 100,000)共通である。
RMB 500,000 (EUR 58,000)のまわりで私達のしっかりした(7)によって、規則的に財政管理者のためのカバー位置完了する割り当てはRMB 700,000 (EUR 80,000)の近くに、HRDsおよび頻繁に廉価な労働力の土地として中国の共通のイメージに新しい意味を与えていて融資パッケージが多くの他、計算する。 多分それのための、少なくとも分岐しなければ、ならなければ相当な量あなたの競争相手よりもっとあなた自身を皆によってがほしい次のスーパースター、買いたいと思えば事実に直面する必要がある。
お金は幸福を買うことができない…
しかし完全にあなた自身に上の先輩HRを見つけてあげるか、または候補者を、右の価格のための中国で、融資できる… 本当に、ヨーロッパ、米国または日本の上海か広東省によって基づく工員および彼の同等間で可能な比較がない。 中国にあり、現実的な人件費および常に増加する品質規格と「世界工場」ののイメージが、この先何年もの間保ち続ける。 それにもかかわらず、よい管理、有能なリーダーおよび高く潜在的なプロフィールは「開発された」経済でそれのような高い値段と、ちょうど、来る。
首尾よくすばらしい機会の次の年およびてこ比の局在化の作戦を、この急速に成長市場の収穫実行する会社; 現在その質、経験を理解する物はあり、技術は中国の経済的な首都の上海のある特定の価格に、特にある来る。
従って固体および倫理的な管理職斡旋会社は、深いネットワークと、最新の市場の知識およびベテランのコンサルタント、あなたの次の雇用が時限爆弾に、あなたの会社の開発計画でなることを、またはあなたの次の取締役会議の間に大きく見ないかもしれない高価な災難防ぐべき選択のパートナーである。
パトリックO. Courtois、 HR上海はまたオリオン中国の上海の 中心で基づいて熱心な管理の調査のブティックに、主なコンサルタント中国である。
2008年11月21日6:46 AMの
すばらしい分析。 状態の大きい洞察力は私達の何人かに対処しなければならなかった。
ハドソンのレポートはあなたのポイントのよいバックアップである。 残念私は忘れていたリンクを…
DC
2008年11月21日2:52 pmの
中国のローカル市場についてのかなり正確な洞察力、および私はある「半国外居住者」のパッケージと同様、中国の高い回転率の傾向の面を見ることを望む。
2008年11月21日6:41 pmの
中国の才能の非常に実物写真は今日販売する。 そこにある、それされる。
2008年11月21日8:37 pmの
ずっと私は私がここに着いてからそう多くの事を読んでいる。 そう多くの否定的な事。
私はそれが捜しているものなら中国が否定的な事で満ちていると言いたいと思う。
私は私が着いたので中国の国際的な不動産会社のCEO、中国の何試みる回も直面した。
私が疲れて、悪いニュースによってがこれが…である屑を読むことに疲れているので、私が持って来るよいニュース
私はと働くと見つけたすばらしい人々が…
議定書を乗り越えれば、持って来られたまでものをに異なって方法が考え、信じれば、中国に多くの多くのすばらしい人々がある。
神はただ私が裁判にかけられ、テストされたことを知っている。 私がからの私がそれらから来る人口の99.9%才回し、接吻したらこの素晴らしい機会をキスをして別れ。
および約読まれたどんな人々をどんな人々が考えるか彼らの悲しいsolemの確信だけがありなさいか。
実際によいニュースを読む人々の開始がそれから彼らこれを信じれば。
私は悪いニュースを聞くことに疲れている。
私は中国に注意するx. y及びzを…いるときのような原料を聞くことに疲れている、「! 「
後生だから、誰かはちょうど今度ばかりはよく、幸せな何かを印刷できる。
私は4人のすばらしい人々と今働く! 私は大きな期待の中国に来た。 私は製造所および背部を通して再度置かれるbeebを有する。 私信じなさい。 私はずっと私の経験が完全に幸せであるが、悲しげに私は…ないと言いたいと思う
私がたいと思う何を言い外国からの人々はここに…ちょうど棒それである…あなたが成功残りは…続くことをあなたの地上を…それにすることを…あなたが調べ、
中国および中国人はチャンス実際にかなり興味深いある特定の半分のである。
私はgie助言および慰め私走るべきビジネスを有してもいいが、私はCEOであり、あなた方皆にだけそこに短い時間を捧げてもいい。
ちょうど…あるそれらがあなたに忠節であることをそれらのことをあなたが、結局見つけるここに上陸したときの人ありなさい。 これらの人々を見つければ夢を本当来てもらう!
これを読むための本当にありがとう、
Tif
2008年11月23日12:41 pmの
パトリックの大きい記事!!
Tiff、かなり粗く、irrelavantコメント。 私は幾つかの時間それを読み、する中国および人々に対して批評を観察するようである… 記事は市場の現実の反射単にである。 私はまた20年以上中国と募集分野でのための働いているCEO…以上10.である。
2008年11月25日3:13 pmの
市場の現実の非常によい分析。
私は詳細に焦点を合わせる一般的な雇用の練習、実際の技術に関するこの場所で他の所で掲示した。 私はあなたが実際に需要があったりまたはそこにいる他の要因引用するより重要考慮される競争、性および年齢のような経験とのそれら、ことそれが本当であるかどうか疑問に思うか。
Tiffanyはビジネス、気力をすることの現実と有力な縁故ないようである。 多くの記事は他を助けるために_avoid_問題書かれている。 簡単な論理: 誰かが問題か問題を論議しないで問題か問題を避けるのを助けることは可能ではない。
「よいニュース」を報告するだけだれでも助けない。
私は多くむしろ「そこにである路面の穴言われる。 通りをすべて信じることに誤解させるために金と舗装され、皆がLexusを運転するよりそれで」歩んではいけない。
「攻撃」として有用な記事の慎重な誤解は保証がなく、教区である。
2008年11月25日4:49 pmの
それで、私に少数がのこれらの二か国語の疑問に思子供あり、PowerPointの専門の提示をし、大きく、引く上のサラリーを話す。 経験は陰気だった。
として、方法は中間を通って行く。 壊れた英語と住むことができれば上の達成者および極度の実行者を有することができる。
全くbilingualsの場合には雇用の熱空気気球の非常により60%のチャンスを動かす。
2008年11月26日5:17 pmの
パトリック-大きい記事。 私はあなたと同意する。 」得るもののためのどこでもとしてちょうど他に世界で、「支払。 そしてTiffに応じて、私はあなたともっと同意できなかった。 導くことを愛すれば中国人の強いドライブそして献呈は前軽打のマネージャーの夢である。
2008年12月3日7:25 AMの
大きい記事パトリックおよび状態は北京でまた非常に類似している。 私達の契約の1995の北京の調査の会社を経営させ最初に始められたIが頻繁に1年間のサラリーに匹敵したりまた更に超過した一律料金の基礎に最もあったときに、私の最低の一律料金は今まれに年次パッケージのパーセントがずっと一律料金を超過すると同時に実施されない。 Iつに年間収入がカリフォルニアの上の財政管理者を支払われるサラリーの標準にある顧客のための決勝戦出場者(提供の段階)の財政の候補者が(Wharton MBAの帰還者はだれではないか)今ある!!
トマス、私はあなたのために感じ、これは1つの理由の調査の会社提供する熱気の気球を通って選別するのを助けるように貴重なサービスをである。 非二か国語の優秀な候補者のタイプとの私達の問題は要求する顧客に候補者は全体的な会議呼出の市場の利点を上回るすなわち内部必要性の彼らの専有物を保持できるように通常ある。 これは私達の企業の人逹のために非常にいら立たしい。
そして悪い参照を隠し、候補者からの支払を取りなさいか、はい、価格設定が低いようであるだれサラリーを持ち上げなさいそこに多くの低レベルの低く倫理的な偶発費用の会社がある!! 私が言ってもいいすべては次のとおりである: バイヤーはあなたのローカルHRが契約をいかにを捜すか用心し、監視する。
2008年12月3日8:47 AMの
テリー
私は調査の会社を通して実際にはい捜していたものを、常にほとんど専ら見つけ。 どの候補者手もとを持っている必要とする言うことがわかり、あなたのためのそれを得ることを試みるもののそこに幾つかの才能豊かな調査の専門家がありあなたの喉の下で押すよりもむしろ。
私は私にそれが多くの利点を私が中立第三者を通して企業で知っている人々を点検し、私が前に知らなかった人々と知り合いになれる有するので調査の会社を広く使用し続ける。
但し、私は保持器料金に強くeventluallyそれが汚れた妥協をもたらすので、反対される。
2008年12月3日6:06 pmの
貴重すべて、
私は中国に移転に興味がある。 私はあなたのうちのどれかが近づくためによい調査の会社を推薦できるかどうか疑問に思っている。 中国の調査の会社のトンがあり、もう本物である私は確実ではない。
私はソフトウェア開発、R & Dの商業化および大規模な建築のプロジェクト管理でFortune 500の経験の年を過す。 私はコロンビア大学の卒業生およびUCLAである。 私はマンダリンおよび日本語で流暢に話せる(読書および執筆)。
皆が中国の専門家ここにであるので、私はまた中国の有意義な経験の挑戦的な仕事を見つける候補者のための最もよい作戦はであるもの調べることに興味を起こさせられるか。 私は中国に移った聞いたりよい経験を持たなかった友人からのある恐怖物語を。 それは主に彼を雇った会社および調査の会社が詐欺的な両方だったのであった!
あなたの入力は認められる。
ミハエル
2008年12月4日6:28 pmの
それで若く、精力的修飾される、2008年の調査の会社はここに:
Wang及び李アジア資源
(Tel) 86 21 6288-5426
http://www.wang-li.com
私は個人的にそれらの非常によい印象を有する。 彼は所有者台湾語であり、彼が述べていることを知っている。
、一般にそれは仕事、http://www.newchinacareeer.comを 試みる
HP、IBM、ハドソンの同類は等そこで広告する。 それの多くは仕事そこに掲示されて得る。
またmonster.com無視されないべき場所。
車輪を発明したこと小さい物、新しいものおよび無責任な調査の会社は皆を確信させることを試みる。 それらについて忘れなさい。
2009年1月9日3:06 AMの
@Thomas:
私はWangのための仕事及び李およびそれあなたの投稿の理由であることを仮定する。
私は決してだれが\ 「2008年\の「の調査会社作ったか理解しなかった-私は仮定する彼ら自身にタイトルを与えたことを。 だれも真剣にそのようにそれらを呼ばない。
それらが年のリストのすべてのスパムの発信者の鉛に私をならかなり確実あったら世界的に作動させたら。 時々私はでたらめの時事通信を受け取るために私が決して喜んで参加しなかったが、日かける同じ郵便5を受け取った。 それらはちょうどスパムの発信者、ヘッドハンターにあるべきである主な特長に、例えば信頼性および信頼性欠けている。
2009年1月9日12:29 pmの
@thomas
ラリーWangが台湾語ではないどんなにどんなでフランクがWangについて及び李および大きい電子メールのダンプ言ったか同様に、彼は米国からあり、全然実際にマンダリンをよく話さない。 彼はかなり促進者、候補者の販売のビジネスにある。 私は余りに「2008年の″のあだ名の調査の会社に質問するが、彼らが顧客のためにする仕事の質について実際にコメントにはできない。
@Michaelは、かなり正直に、あなたの職探しの作戦の一部とする接近の調査の会社おそらく拡大される時間の報酬の点では最も悪い結果を与える行っている。 調査の会社は出かけ、極めて特殊な業務経歴がある雇われた個人を募集することのビジネスにある。 大いにより良い状態になり完全に市場を研究し、それらの会社との会合にあなたの技術のセットおよびネットワーキングとの誰かのための必要性があなたの方法あるかもしれない特定の会社を目標とする。
2009年1月10日3:36 AMの
私はWangに勤めていない及びしかし李私はずっと顧客である。
私はすべての賞がどこにから来るか、それ実際にあまりとにかく重要ではない見当もつかない。
電子メールに関する限りでは、ある種の精神ブロックおよび冷たい呼出しの恐怖を持っていなければ、ほしくないことそれらに連絡し、それらに郵便を言うことは不変の治療べきである。
無用の「調査」の量は固まり、アプローチの白痴は圧倒されるようであり、弱さがWang及び李で見つける、まだ彼等のの中に「凝視する」立つ。
私はずっと過去の20年の世界の一流の調査の会社の多数の候補者そして顧客両方である。 従って私は私が述べていることを私が知っていることを信じがちである。