윌리엄 Dodson의

좋은 도움은 찾기 어렵다

우리의 제조 작업을 위해 찾아낼 것이다 가장 어려운 직원은 좋은 QC 사람들이고 좋은 재정적인 매니저는 국부적으로 청새치에 맥주의 원 도중," 영국 매니저 최근에 말했다. 우리는 다만 안으로 적합하 싶은 QC 매니저는 아무것도 달성되어." 얻지 않는 그러나, 당당한 질 과정에 드라콘식 접근을 가진 QC 매니저 및 생산에 테스트가 좋은 엔지니어를 멀리 내몰아 경향이 있는 점을 비탄하고 있었다 그 사이에, "우리는 4개의 재정적인 매니저가 있고, 모두 컴퓨터를 신뢰한다," Brit는 말했다. "당신은 그들의 보고를 보고, 순간에 `걸림새, 이 경비 보기 방법 떨어져 여기서 말할 것이다. 컴퓨터가 이렇게 밝힌 '`오오, 아니오는, '일 수 없다 "그들은 말할 것이다, `. 그들은 Hyperion가 상식을." 신뢰한ㄴ다는 것을 보다는 좀더 신뢰한다

"추측 그들은 `쓰레기를 결코 안으로 전해 듣지 않았다; 밖으로 쓰레기," 나는 요약했다.

제안된 또 다른 영국 동료는, "우리의 재정적인 녀석 매우 좋다. 예리한. 그는 또한 BMW를 운전하고 Yancheng Lake에 의하여 밖으로 있다 집이." 그는 중단했다. "나는 그가 풍부한 가족에게서 왔다는 것을 짐작한다," 그는 조용히 말했다.

", 또는 그가 아주 창조적인 재정적인 고문관이!"인 어느 쪽이든 다른 녀석 및 나의 1개는 불러냈다. 좋은 웃음.

BYO GM (당신의 자신의 GM를 가져오십시오)

캐나다 회사의 이전 GM는 최근에 그가 중국을 월말에 떠나고 있다는 것을 저에게 말했다. "위로 Suzhou 가동의 종결. 나는 한 쌍 주에서 집으로 돌아가고 있다." 나는 나가 오히려 동료 및 그의 중국 아내 및 그들의 정력적인 아들 좋아하기 때문에, 그것이 들리기 위하여 실망되었다. "이에 근처에 없다 다만 아무 일도."

"그러나 SIP에서 여는 모든 새로운 공장 은 어떨까요?" 나는 물었다.

"나는 그들에 의하여에는 일렬로 늘어섰다는 것을 중국에 있는 급성장 도시의 한에 있는 위치," 그 자신이 기회의 명백한 결핍을 위해 당황한 이미 그들의 자신의 사람들이 있어야 한ㄴ다는 것을 짐작한다.

기쁨 없음.

급료 기업연합

"나는 QC 위치를 위한 4명의 사람들을 회견하고, 그(것)들의 3개는 일을 위한 달 당 40,000rmb를 원했다," 서쪽 생산 매니저는 맥주의 원에 말했다. 뿐만 아니라 그 봉급 수준을 경쟁하는 위치를 위한 진지한 총계 동일한 일을 위한 국가에서 찾아냈다, 그러나 요구의 견실함은 또한 동요하고 있었다.

"나는 포악한 요구에 관하여 나의 HR 매니저와," 그 계속했다 말했다. "그녀는 몇차례가 약간 기업 년에 있는 국부적으로 QC 매니저에 의하여 그리고 엔지니어가 모인ㄴ다고 말했다. 그들은 급료를 비교하고, 그 후에 면접시험의 그들의 다음 라운드 도중을 요구해야 하는 총계에 찬성한다.

"나는 몇몇 부수는 후보자가, 그러나 있었다. - 진짜로 좋은 지 누구가 1명의 녀석 - 첫째로 요구된 40,000; 그 후에 20,000; 그리고 그는 달 당 더 적당한 7 또는 8,000rmb에 아래로 지금 이다. 우리는 그가 제안을." 받아들이는지 볼 것이다

윌리엄은 Dodson 의 이것 중국이다!