Frank Mulligan의

시 센터 위치에 있는 high-cost 사무실, 공장 및 창고에서 나갈 것이다 강요는 중국에 있는 걸음에, 계속한다. 급료 A 건물, 18% 평균 급료 인상 전년 대비로, 및 비용 아래로 기업 전략을 위한 강요를 위한 상승 부동산 가격의 조합은, 다른 몇몇 선택이 다는 것을 보증한다. 1개의 전략 플러스 중국은 전략이 새로운 사무실을 세놓기의 China.The 비용에 있는 항상 적어도 1개의 위치를 포함하기 중국에 있는 어떤 도시든지에 있는 교외 위치에 있는 공장이 일반적으로 더 낮기 때문에 당신을 단지 이제까지는 가지고 간다, 그러나 직원 감손의 비용은 아무 움직임나에 안으로 인수 분해되어야 한다. 움직임은 불가피할지도 모른다 직원 손실은 아주 높을 수 있다, 그러나 당신이 고려할 때, 이 손실의 비용은 사업의 정상적인 비용의 한 부분으로 받아들여져야 한다.

변화 일

교외로 움직임의 일반적인 결과는 그들의 회사가 그들의 의견에서 그들 도시의 중앙 비즈니스 지역에 있는 완벽하게 좋은 위치에서 움직이기 것을, 다짜고짜로, 결정했기 때문에 그 도시의 교외에 두집히는, 탈출구 언짢은 직원의 높은 백분율이다.

당신은 직원이 다만 좌절하기 보다는 더 많은 것일 것이기 때문에 움직임의 앞에 이것에 대하여 생각할 필요가 있다. 그들은 수시로 철처하게 격렬할 것이다. 몇몇을 위해, 새로운 사무실에 감형 또는 공장은 일 당 여행 시간의 2 시간에 합계할 것이다. 직원은 새로운 직업을 찾아서 좋았던 대로 이것이 일어나고 있다 성날 것이다, 사직서가 HR의 사무실에 오히려 있을 는 사실에 장님에 의심할 것이다 모두; 후에 도시에서.

낮은 소득 직원은에 특히 감염되기 쉽다 일 변화한다 대본을. 그들은 일 접근가능성이 표시되어 있 줄 지역으로 대도시권에서, 높은 일 가용성과 더불어, 움직이기 위하여 강제된다. 교외 위치에서 그(것)들에 열리는 일의 종류는 매우 저임금 및 그들의 일반적으로 한정된 선택권 갑자기 보인다 아주 한정되게이다. 전문 직원은 새로운 위치에 있는 경력 잠재력 때문에 수시로 움직임을 수행할 것이다.

대조적으로, 감형의 비용은 움직임이 이 비용 때때로 낙타를 후에 끊는 밀짚인 후에 낮은 소득 노동자를 위한 소득의 높은 백분율, 이고. 저소득, 낮 기술 노동자는 몇몇 선택권이 있다 그러나 선택권이 있다. 

맞은 국가, 틀린 위치

왜 회사가 틀린 위치에서 찾아낸지 다수 이유가 있다. 도시가 매우 더 작을, 많은 공장이 중앙 비즈니스 지역에서 아직도 있을 때 첫번째 많은 것이 중국에 일찌기 왔다 이다. 중국 도시가 성장한 속도는 당신이 여기에서 충분히 길어 경우에 있지 않으면 보다 적게 보다는 놀랍고 및 추측하기 단단하다 없다.
몇몇은 비용 압력이 견딜 수 없게 될 때까지 그대로 있었다. 더 오래된 건물에서 위치를 알아내는 것을 선택한 사람들을 위해, 특히 성사되는 시간이 이것에 의하여 걸렸다. 이 건물에 있는 가격은 상승하기 위하여 더. 결국 건물은 수시로 당겨 벗기고, 더 낫고, 더 비싼 것 대체되었다.

또 다른 이유는 비용이 상승할 때라도, 그대로 있는 것이 다만 쉬웠던 많은 회사를 위해 그것이다. 움직이는 것은 많은 것을 잃기의 장래성을 직면하는 것을 하기 직원 의미하고, 소단체 또는 서비스 공동체정신을 위해, 이것은 치명을 증명할 수 있었다. 

좋았던 것에서는 나타나는지도 모르는 때 많은 케이스, 중국에 있는 대표적인 사무실에 투자한 회사는 시장에 투입되는 것과 같이 반드시 이지 않았다. 대표적인 사무실 모형은 시 센터에 있는 작은 사무실에 있는 최소한도 투자와 더불어 시장을, 밖으로 시험하는 주었다. 결국 모형이 지쳤다 그리고 그들 탄알을 물어야 했다. 중국에 있는 법적 상황이 향상하는 때, 식물 연구 및 개발 센터에 있는 투자가 이해될 때 거기 시간 많은 회사를 위한 왔다. 이것은 그들의 기업을 포함하는 법률에 있는 변화로 보통 투합했다.

교외로 이사하기를 위한 더 새로운 이유는 아주 긍정적인 것이다. 잘 한, 중국 시장에서 강한 연구 및 개발 분대가 있고 회사는, 통돼지 및 교대 교정 모형에 가는 것을 결정했다. 이 모형은 직원에게 생활의 조금 오염 그리고 더 느린 걸음은 인지 어느 것의 많은 이득을, 특히 제안한다.

, 그리고 일하는 것을 가치가 있는지 곳에 교정 모형이 그들이 누구 생각하는지이기 때문에 새로운 졸업생 고용을 위해 특히 좋다 다는 것을. 생활양식 적합은 중국에 있는 대부분의 대학이 교외에서 어쨌든 있 경향이 있기 때문에 좋다. 새로운 졸업생 직원은 일의 세계에 더 쉬운 전환이 있다.

도시의 압력은 가정에서 학교 또는 대학에 걸어 당신이 이전 10-15 년을 보낼 아니다 반드시 환영받은 짐이 감형한다.

Frank Mulligan, 재능 소프트웨어