Salary indication 연봉 표시
We are a trading company and want to hire a Chinese person to do business for us in China. 우리는 무역 회사와 중국을 고용하고 싶어 우리 중국에서 사업을 할 사람을합니다. She is 25 years old and lives in Yiwu. 그녀는이 웹사이트는 25 세, 살고있다. She has to find potential suppliers for us and guide the total prices, supervised by us. 그녀는 우리와 설명서를 찾을에 대한 잠재적인 공급 업체의 총 가격, 감독은 우리합니다.
Can you indicate the salary per month/day/hour we have to pay her? 연봉 나타내는 수 1 월 / 일 / 1 시간 우리가 갚으라고?
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May 23rd, 2008 at 10:41 pm 2008년 5월 23일에서 오후 10시 41분
25 years old , merchandising. 25 세, 상품화합니다. Range of RMB 3,500- $6,000 per month, plus expenses. 범위의 인민폐 3500 - 6천달러 1 달, 더하기 지출합니다.
You can then structure this with by paying part on fixed salary and part with incentives (# of inquiries , $ value of good shipped). 그런 다음 구조를 지불하여 이것을 부분 부분은 고정 급여와 인센티브 (#를 조회, $ 값이 좋은 출하)합니다. typically will be on a 13th month base . 일반적으로이 달 13 일 기지를합니다. The other incentive for her is if you are paying this to her and she pays taxes on it, or , she is just being paid cash, no taxes. 그녀를 위해 다른 인센티브가 지불하는 경우 그것이 그녀와 그녀에 대한 세금을 지불하거나, 그녀는 단지 현금으로 지불되고, 아니 세금을합니다. Finally , if you pay her health insurance, or any housing. 마지막으로, 그녀의 건강 보험 지불하는 경우, 또는 어떤 주택합니다.
If you were a Chinese company, hiring a local merchandiser, a typical RMB5,000 base salary could , when all of the benefits, etc., are added on , cost you as much as an additional 35%. 만약 당신이 중국 회사, 고용의 로컬 상인, 일반적인 rmb5, 000 기본급이 때,의 모든 혜택 등,이 추가에 추가 35 %만큼 비용을 지불합니다.
May 25th, 2008 at 12:43 am 2008년 5월 25일에서 오전 12시 43분
As in the west, the salary will depend on experience. 에서 서쪽으로의 경험을 연봉에 따라 다릅니다. I think the estimate given by Paul Tittman is quite accurate in case of a relatively inexperienced person with a bachelor/master degree. 내 생각에 의해 주어진 폴 tittman은 아주 정확하게 견적을 상대적으로 경험이있는 사람의 경우 학사 / 석사 학위를 취득합니다. Without bachelor/master education, but with descent English, my feeling is that 2000RMB-3000RMB/month should be enough. 하지 않고 학사 / 마스터 교육,하지만 당신과 하강 영어, 제 느낌에 2000rmb-3000rmb/month으로 충분할 것 같습니다. In case your candidate worked in the industry you are interested in, or even better; held a medium management position in a (relevant and large) Chinese company before see joins you, 10000 - 20000 rmb is more reasonable, assuming she works full time for you. 귀하의 후보의 경우 업계에서 일한 당신이 관심을, 아니면 심지어는 더 나은; 개최 매체를 관리의 위치를 (관련성이 높고 대형) 중국 회사 조인을 표시하기 전에, 10000-20000 인민폐가 더 합리적이고, 그녀는 작품 전체 시간을 추측 you. High level management experience is probably not required for the function you describe. 높은 수준 관리 경험은 아마의 기능을 알아볼 필요하지 않습니다. A previous management position is not only helpful because of experience, but it also enabled the person to build up an extensive network in the industry, which can solve problems very effectively. 이전에 관리의 경험을 위해 도움이 입장은뿐만 아니라, 그것은 사람을 사용하여 광범위한 네트워크를 구축 산업을 매우 효과적으로 문제를 해결할 수있습니다.
Be aware that, despite the seemingly humbleness associated with Chinese culture, many will ‘upgrade’ their job title/performance of previous years, so a check with previous employer might be useful. 이 사실에도 불구하고, 중국 문화와 관련된 겉보기에 겸손, 많은는 '업그레 이드'들은 자기 할 일을 제목 / 성능을 이전 년, 따라서 이전 고용주와 점검 유용할 수있습니다.
In case the assignment does not require full-time work, things get cheaper of course. 할당을 경우에는 필요하지 않습니다 완전한 - 아르바이트, 일이있어도 당연히 저렴합니다. Mind you that the same amount of work might lead to full-time work for an inexperienced person, while an experienced person might do the same task in a few days. 마음을 당신이 동일한 양의 작업이 리드를 전체 - 아르바이트를 경험도없는 사람, 동일한 작업을하는 동안에 경험이 많은 사람 할지도 모르는 며칠합니다. My wife is a purchaser and knows other purchasers also. 제 아내는 다른 구매자를 알고 구매도합니다. If you want I can try to find a person that has experience in the field of your interest, although I can’t promise anything. 원한다면 한 사람을 찾으려고 할 수는 귀하의 관심 분야에 경험이 있지만 장담할 수는 없지만 아무것도합니다. You can mail me on; 메일 나와하실 수있습니다; maarten.brand@hotmail.com maarten.brand @ hotmail.com
May 26th, 2008 at 7:40 am 2008년 5월 26일에서 오전 7시 40분
Paul and Tim, 바울과 팀,
Thanks for you answers to my question. 내 질문에 당신에 대한 답변을 주셔서 감사합니다. your answers give me a good indication of the salary we can pay her. 귀하의 답변주세요 우리가 지불할 수있는 그녀의 봉급을 잘 나타냅니다. She does not need the have management skills, most important is that she knows our (western)needs and can translate for us. 그녀는 관리 능력을 필요로하지 않습니다, 대부분의 중요한 것은 우리의 그녀는 알고 (웨스턴)의 요구와 우리를 번역하실 수있습니다. If you have more tips how to handle with Chinese employees like monitoring,rewards and other important things I would be very thankfull. 자세한 도움말을 처리하는 방법이 있으면 중국 직원처럼 모니터링, 보상 및 기타 중요한 것들을 아주 thankfull하게 될 줄 알았어요.
May 27th, 2008 at 4:00 pm 2008년 5월 27일은 오후 4시
If she is sutiable for you in term of her working experience and capability, then I suggest you also need to know what is her personnel style, say very aggresive, just working, passive … this might help you to formulate the coming award guildline in order motivate her to achieve the goals. 만일 그녀는 그녀의 근무 기간 시설을 sutiable 경험과 능력, 그리고 내 손님을도 필요는 그녀의 인사 스타일을 알고, 예를 들면 매우 공격적인, 그냥 작동을 수립하는 데 도움이 수동적… guildline하기 위해 앞으로 수상 그녀의 동기 부여의 목표를 달성합니다.
By the way, monitoring is very important, whatever you use any tools to monitor her, you have to visit her by person on site some time, make sure she is working for you. 그런데, 모니터링은 매우 중요한 것은, 당신을 모니터링하는 도구를 사용하여 그녀를, 당신은 사람을 방문하여 사이트에 그녀의 약간의 시간, 그녀는이 작동하는지 확인을합니다.
May 28th, 2008 at 5:59 am 2008년 5월 28일에서 오전 5시 59분
Seems all the above comments are reasonable. 위의 모든 의견은 합리적인 보인다. One point I do have to add. 한 지점을 추가할가있다는 것도 사실. Legally, there is no basis for you, a foreign company, to employee a Chinese staff member in China. 법적으로 근거가없습니다를, 외국 회사, 중국 직원을 중국에서 직원합니다. Of course you can still do so in practice - as long as you are willing to take the (limited) risk. 물론 실제로 그렇게하실 수있습니다 - 할만큼 당신은 기꺼이 타고 (제한적) 위험합니다.
May 30th, 2008 at 6:01 pm 2008년 5월 30일에서 오후 6시 1분
As elsewhere, there is a big difference between “hiring” someone as an independent representative (contract) and hiring someone as an employee. 로 다른 큰 차이점이있다 "고용"누군가로 독립적인 대리인 (계약) 및 직원을 고용하고 누구합니다. You should check the latest China regulations for contract terms and employee status. 중국 규정을 확인하시기 바랍니다 계약 및 직원에 대한 최신 상태합니다. Recent changes could create problems for you and for your prospective “employee.” 최근에 변경 사항이 문제를 만들기 위해 당신과 당신의 장래 "직원합니다."
Yiwu is a very small city in central Zhejiang; famous in China as a commodities center. 이 웹사이트는 아주 작은 도시 중앙 절강; 유명한 중국에서 물품 센터로합니다. Does someone based in this location provide the market access you require? 제공하는 기능이 위치를 기반으로하는 시장 접근이 필요?
For Hangzhou (nearest city) 에 대한 항저우 (가장 가까운 도시)
Purchasing Contracting Clerk Annual RMB 구매 계약 직원 연간 인민폐
Low 42,698 Mid 62,561 High 78,996 42,698 중반 높은 78,996 낮은 62561
http://salaryexpert.com/