Salary indication اشارة المرتبات
We are a trading company and want to hire a Chinese person to do business for us in China. نحن شركة تجارية وتريد استئجار شخص الصينية لممارسة الأعمال التجارية بالنسبة لنا فى الصين. She is 25 years old and lives in Yiwu. وهي 25 عاما ويعيش في yiwu. She has to find potential suppliers for us and guide the total prices, supervised by us. وقالت انها قد لايجاد الموردين المحتملين بالنسبة لنا ودليل الاسعار الاجماليه ، ويشرف علينا.
Can you indicate the salary per month/day/hour we have to pay her? هل يمكن ان تشير الى راتب الشهر / اليوم / ساعة ، ويتعين علينا ان يدفع لها؟
Print اطبع 
Email البريد الالكتروني
To be notified of new entries by email, simply enter your email address on the top left of this page. ويتم اخطار لبنود جديدة عن طريق البريد الالكتروني ، يكفي ان تدخل عنوان البريد الالكتروني الخاص بك على اعلى اليسار من هذه الصفحه.
May 23rd, 2008 at 10:41 pm ايار / مايو 23rd ، 2008 في الساعة 10:41
25 years old , merchandising. 25 عاما ، والبضائع. Range of RMB 3,500- $6,000 per month, plus expenses. مجموعة من 3500 يوان -- 6000 دولار في الشهر ، بالاضافة الى النفقات.
You can then structure this with by paying part on fixed salary and part with incentives (# of inquiries , $ value of good shipped). يمكنك عندئذ ان هيكل مع هذا الجزء عن طريق دفع مرتبات ثابتة وجزءا من الحوافز (# تحقيقات دولار قيمة جيدة المشحونه). typically will be on a 13th month base . وعادة ما يتم على قاعدة الشهر الثالث عشر. The other incentive for her is if you are paying this to her and she pays taxes on it, or , she is just being paid cash, no taxes. الحوافز الاخرى عندها هي اذا كنت دفع هذا الى بلدها وقالت انها تدفع ضرائب على انه ، او انها مجرد دفع نقدا ، أي ضرائب. Finally , if you pay her health insurance, or any housing. واخيرا ، اذا كنت تدفع لها التأمين الصحي ، او اي السكن.
If you were a Chinese company, hiring a local merchandiser, a typical RMB5,000 base salary could , when all of the benefits, etc., are added on , cost you as much as an additional 35%. لو كنت إحدى الشركات الصينية ، والتعاقد مع التاجر المحلي ، rmb5 نموذجية ، يمكن ان المرتب الأساسي 000 ، عند كل من فوائد ، وما الى ذلك ، واضاف علي ، لكم التكلفه بقدر اضافي بنسبة 35 ٪.
May 25th, 2008 at 12:43 am ايار / مايو 25th ، 2008 في الساعة 12:44
As in the west, the salary will depend on experience. كما في الغرب ، فإن المرتب سوف تعتمد على الخبرة. I think the estimate given by Paul Tittman is quite accurate in case of a relatively inexperienced person with a bachelor/master degree. واعتقد ان التقديرات التى قدمها بول tittman دقيقة جدا في حالة وجود شخص عديم الخبرة نسبيا مع بكالوريوس / لدرجة الماجستير. Without bachelor/master education, but with descent English, my feeling is that 2000RMB-3000RMB/month should be enough. دون بكالوريوس التعليم ، ولكن مع النسب الانجليزيه ، شعوري هو ان 2000rmb-3000rmb/month ينبغي ان يكون كافيا. In case your candidate worked in the industry you are interested in, or even better; held a medium management position in a (relevant and large) Chinese company before see joins you, 10000 - 20000 rmb is more reasonable, assuming she works full time for you. مرشح الخاصة بك في حالة عمل في هذه الصناعة كنت مهتما ، او حتى افضل ، عقدت إدارة الموقف في المتوسط (أ) (الكبيرة وذات الصلة (انظر الشركة الصينية قبل أن تنضم اليكم ، 10000 -- 20000 يوان اكثر من المعقول ، على افتراض انها تعمل بدوام كامل لل انت. High level management experience is probably not required for the function you describe. إدارة على مستوى عال من الخبرة وربما ليست مطلوبة من اجل وظيفة تصفون. A previous management position is not only helpful because of experience, but it also enabled the person to build up an extensive network in the industry, which can solve problems very effectively. ادارة سابقة الموقف ليس فقط بسبب التجربه مفيدة ، ولكنها أيضا تمكن الشخص لبناء شبكة واسعة النطاق في هذه الصناعة ، التي يمكن حل المشاكل على نحو فعال جدا.
Be aware that, despite the seemingly humbleness associated with Chinese culture, many will ‘upgrade’ their job title/performance of previous years, so a check with previous employer might be useful. أن يدرك أنه على الرغم من الوضاعه التي تبدو مرتبطة الثقافة الصينية ، وسوف العديد من 'تحسين' على الوظيفة / الاداء في السنوات السابقة ، لذلك تحقق مع صاحب العمل السابق قد تكون مفيدة.
In case the assignment does not require full-time work, things get cheaper of course. في حالة الاحاله لا يحتاج الى عمل بدوام كامل ، للحصول على اشياء ارخص بطبيعة الحال. Mind you that the same amount of work might lead to full-time work for an inexperienced person, while an experienced person might do the same task in a few days. انت الاعتبار ان نفس القدر من العمل يمكن ان تؤدي الى عمل بدوام كامل لشخص عديم الخبرة ، في حين انه في شخص من ذوي الخبرة يمكن ان تفعل الشيء نفسه هذه المهمة في غضون بضعة ايام. My wife is a purchaser and knows other purchasers also. زوجتي هي الاخرى المشتري ، وتعرف ايضا المشترين. If you want I can try to find a person that has experience in the field of your interest, although I can’t promise anything. اذا كنت تريد يمكنني ان محاولة العثور على الشخص الذي لديه خبرة في مجال اهتمامك ، على الرغم من انني لا يمكن ان الوعد اي شيء. You can mail me on; يمكنك إرسال لي علي ؛ maarten.brand@hotmail.com maarten.brand @ hotmail.com
May 26th, 2008 at 7:40 am ايار / مايو 26th ، 2008 في الساعة 7:40
Paul and Tim, بول وتيم ،
Thanks for you answers to my question. شكرا لكم الاجابه على سؤالي. your answers give me a good indication of the salary we can pay her. الاجابه اعطني اشارة جيدة من الراتب ونحن يمكن ان يدفع لها. She does not need the have management skills, most important is that she knows our (western)needs and can translate for us. وقالت انها ليست بحاجة لها والمهارات الاداريه ، واهم ما فيها انه يعرف لدينا (الغربية) ويمكن ترجمة الاحتياجات بالنسبة لنا. If you have more tips how to handle with Chinese employees like monitoring,rewards and other important things I would be very thankfull. اذا كان لديك المزيد من النصائح كيفية التعامل مع الموظفين الصينية مثل الرصد والمكافآت وغيرها من الامور الهامة للغاية وأود ان thankfull.
May 27th, 2008 at 4:00 pm ايار / مايو 27th ، 2008 في 4:00 بعد الظهر
If she is sutiable for you in term of her working experience and capability, then I suggest you also need to know what is her personnel style, say very aggresive, just working, passive … this might help you to formulate the coming award guildline in order motivate her to achieve the goals. اذا كانت لكم في sutiable لمدة عملها الخبرة والقدرة ، ثم اقترح عليك ايضا ان تعرف ما هو اسلوب موظفيهم ، ويقول للغاية العدوانية ، والعمل فقط ، سلبية… وهذا قد يساعد على صياغه لكم المقبلة من اجل جائزة guildline تحفيز لها لتحقيق الاهداف الانماءيه للالفية.
By the way, monitoring is very important, whatever you use any tools to monitor her, you have to visit her by person on site some time, make sure she is working for you. من جانب الطريق ، والرصد امر هام جدا ، ومهما كنت تستخدم اي ادوات لرصد لها ، لديك لزيارتها من قبل شخص على الموقع بعض الوقت ، للتأكد من انها تعمل من اجلك.
May 28th, 2008 at 5:59 am ايار / مايو 28th ، 2008 في الساعة 5:59
Seems all the above comments are reasonable. ويبدو ان جميع التعليقات الواردة اعلاه ان تكون معقولة. One point I do have to add. نقطة واحدة وأنا أضيف لها. Legally, there is no basis for you, a foreign company, to employee a Chinese staff member in China. من الناحية القانونية ، لا يوجد أي اساس للكم ، شركة اجنبية ، الى الموظف ا موظف الصينية فى الصين. Of course you can still do so in practice - as long as you are willing to take the (limited) risk. وبطبيعة الحال لا يزال بامكانك ان تفعل ذلك في الممارسه العملية -- ما دمت على استعداد لاتخاذ (المحدوده) للخطر.
May 30th, 2008 at 6:01 pm ايار / مايو 30th ، 2008 في الساعة 6:01
As elsewhere, there is a big difference between “hiring” someone as an independent representative (contract) and hiring someone as an employee. كما في اماكن اخرى ، هناك فرق كبير بين "تعيين" شخص ما بأنه تمثيليه مستقلة (عقد) واستئجار شخص ما بأنه موظف. You should check the latest China regulations for contract terms and employee status. عليك ان تتحقق من احدث الانظمه الصين لشروط العقد والموظف. Recent changes could create problems for you and for your prospective “employee.” التغييرات الأخيرة التي يمكن ان توجد مشاكل بالنسبة لكم وعلى جهودكم المحتملين "الموظف".
Yiwu is a very small city in central Zhejiang; famous in China as a commodities center. Yiwu هو صغير جدا في وسط المدينة جيجيانغ ؛ الشهيرة فى الصين بوصفها مركز السلع الاساسية. Does someone based in this location provide the market access you require? هل يقوم شخص ما في هذا الموقع في توفير فرص الوصول الى الاسواق التي تحتاجها؟
For Hangzhou (nearest city) لهانغزو (أقرب مدينة)
Purchasing Contracting Clerk Annual RMB كاتب التعاقد السنوي لشراء يوان
Low 42,698 Mid 62,561 High 78,996 انخفاض 42.698 منتصف 62.561 ارتفاع 78.996
http://salaryexpert.com/