By Kyle Long К Кайл долго

JP Morgan’s recent decision to hire JP Morgan недавнее решение нанять Elaine La Roche Элейн Ля Рош as its China vice-chairman may have not been a difficult one, given her qualifications as a former chief executive of China International Capital Corporation. Китай в качестве вице-председателя, возможно, не был сложным, учитывая ее квалификация в качестве бывшего главного исполнительного Китая международного капитала корпорации.

Leading the large, successful, foreign-owned investment banking business left no shadow of a doubt on her capabilities, with many public decisions and achievements made through her run. Ведущие крупных, успешных, иностранному капиталу инвестиционного банковского бизнеса не оставил и тени сомнения на ее потенциала, многие государственные решения и результаты, достигнутые благодаря ее запустить.

But what about companies looking to hire candidates without such an extensive and verifiable paper trail of credentials? Но как насчет компаний, которые хотели бы нанимать кандидатов без таких обширных и проверке документы о полномочиях?

Many companies leave the HR process largely up to chance in China, subjecting the safety of their trade secrets, brand name, and reputation to harm, according to a recent article in the Shanghai Business Review. Многие компании, оставьте HR процесс в значительной мере до шанс в Китае, подвергая безопасность их торговые секреты, бренд, и нанести ущерб репутации, согласно недавней статье в Шанхай Бизнес-обзор.

Many of the same precautions that companies in the West use are available in China as well. Многие же меры предосторожности, что компании в Западной использования имеющихся в Китае, как хорошо. You may just have to work at it a bit. Вы можете просто вынуждены работать на ней немного. While some criminal background information is not in the public domain, as it may be considered a state secret, there is plenty of info out there to be legally obtained. Хотя некоторые криминальные справочной информации нет в общественное достояние, поскольку оно может считаться государственной тайной, есть много информации из того, чтобы законно получить. According to the article, “Asking candidates to sign a waiver authorizing a company to verify the information provided in their application form makes the legality of the check even clearer.” Согласно статье, "Приглашение кандидатов на отказ подписать разрешение компании для проверки информации, представленной в их форму заявки делает законности проверить еще яснее."

Here’s how to go about getting the most information to shield you from letting in a future Kenneth Lay into your ranks, according to the SBR report: Вот как идти о получении информации самым оградить вас от сдачи в будущем Кеннет Лей в вашу званий, в соответствии с SBR доклада:

• Design a standard application form with input fields far beyond what a normal resume provides. This will lend a fuller picture for sniffing out the classic “resume padder” in the verification process. • Дизайн стандартный бланк заявления с полями далеко за рамки того, что обеспечивает нормальное резюме. Это придаст более полную картину sniffing из классических "возобновить padder" в процессе проверки.

• Get copies of all certificates, documents and degrees listed. All such documents in China will have a serial number in the upper-right hand corner, which makes it traceable and verifiable with the proper authorities. • Сделайте копии всех сертификатов, документов и степенях перечислены. Все эти документы в Китай будет иметь порядковый номер в верхнем правом углу, что делает его отследить и при проверке соответствующих инстанций.

• A Certificate of No Criminal Record is obtainable by all mainland Chinese citizens. This must be requested by the employee in person at their hometown police office, which may cause some hassle for companies in Beijing and Shanghai, but may very well be worth it. • Сертификат об отсутствии судимости является доступная всем материке китайских граждан. Это должно быть запрошены работника в лицо, на их родном отдел полиции, которая может вызвать ряд трудностей для компаний в Пекине и Шанхае, но вполне может быть стоит.

• Other online resources are available for background checks. More than 2,400 governmental information websites have information in the public domain, including local ones to find any civil litigation and background information. • Другие онлайновые ресурсы доступны для проверки. Свыше 2400 правительственной информации, веб-сайты имеют информации, являющейся общественным достоянием, в том числе местных, чтобы найти любого гражданского судопроизводства и справочная информация. It may be a messy web, but the info is out there for you (or your Chinese-reading assistant) to find. Она может быть messy Интернете, но информация не там для вас (или ваших китайском чтении помощник) найти.

With the new Labor Contract Law making it harder to fire workers without the threat of a lawsuit, now’sa good time to take another look at those hiring practices. Что нового трудового договора права, что сложнее уволить работников без угрозы иске, now'sa хорошее время для принятия другой взглянуть на те методы найма.

Kyle Long, Кайл Лонг, BizCult