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對雇用法律的指南在中國- 2008年(第II部分)

2008年4月22日由中國企業成功案例
標記： , ,

對雇用法律的指南在中國- 2008年v.終止和`臨時解雇』

1. 在之下雇員能不預先通知被終止什麼情況？

雇主也許終止雇員，不用通知的要求在以下情況：

-在試用期，如果雇員被確定是不合適的對位置;

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