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对雇用法律的指南在中国- 2008年(第II部分)

2008年4月22日由中国企业成功案例
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对雇用法律的指南在中国- 2008年v.终止和`临时解雇’

1. 在之下雇员能不预先通知被终止什么情况？

雇主也许终止雇员，不用通知的要求在以下情况：

-在试用期，如果雇员被确定是不合适的对位置;

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