بأندرو [هوبرت]

سيقول متعهدات ناجحة في الصين أنت أنّ نجاح أخذ طويلا من هم تلقّى أصلا خطّط. [إإكس-بت] مالكات الأعمال في الصين الذي يتلقّى يكون يلطم بعيدا ل 5+ سنون يستطيع فجأة وجدتبنفسي على شديد انحدار حالة نموّ منحنى. كثير من هذا `مستغرق كلّ الليل نجاح قصص' أنّ كان سنون في ال يجعل نهاية فوق يترك مالكاتهم رهائن إلى العمل. المؤسسات [كش-بوور] بينما العمل يحصل كبيرة وغنيّة.

ماذا يستطيع ناجحة الصين متعهدات أتمّت أن يعزّز هم منزل مالية دون يدمّر الشركة [بلنس شيت]?

على السنون قد عدّل أنت العمل نموذج, أسّس ال يصحّ تسويق & عمليّة بيع مزيج وكان يتأهّب عندما طلب مسك فوق مع ك يقدّم. ماذا يحدث عندما ك 5 [ير-ولد] يصبح عمل نجاح مستغرق كلّ الليل?

1) [أوبتيك] فجائيّة في نشاط تجاري يمكن تركت أنت مع حصص المال وحصص ال [سبر تيم]. على الأرجح لا [, ثوو]. هو أكثر مرجّحة أنّ سيجدبنفسي أنت في فترة من [هبر-غرووث] و [هبو-كشفلوو]. لا يذعر. ينمو كثير شركة صغيرة في خطوة غير مستو - بشكل خاصّ في الصين. أعدّت لتأخر هامّة بين عمليّة بيع [هيغر] و [هيغر] يحتبس مكتسبات.

2) أصل أغنياء - منزل فقراء. متعهدات شهيرة ل يضع كلّ شيء هم يتلقّون داخل عملهم - وأنّ عظيمة. غير أنّ بما أنّ العمل ينمو سيحتاج أنت خطة ل [ترنسفرّينغ] بعض ثروة من الشركة حسابات إلى ك خاصّة محفظة.

3) ليس عملك [أتم]. راتب بنفسي راتب متوقّعة. Big annual bonuses are fine – as long as you have some sense of how much you are earning. Someone bootstrapping a brand-new business probably doesn’t have a clear idea of how much he will earn in 2008 – but if you’ve been around for a few years and have a steady flow of business, you should be able to give a ballpark estimate of how much you’ll pay yourself.

4) IPOs and M&A grab the headlines, but successful entrepreneurs need a Plan B for cashing out. Leaving ALL your assets in the company can be risky. China business is famous for stories of successful entrepreneurs who ended up running into trouble with partners, bureaucrats, suppliers, key clients – and changes in regulations. Make sure you have a cushion in case the business suffers a major shock.

5) Incremental cash-out options. While living off your expense account is a bad idea, retiring on the company may be a winning strategy. Entrepreneurs and owners should consider setting up in-house pension plans, education funds and health insurance programs that preserve your business’ capital structure but still provide for the owners’ long-term financial health.

For more ideas about incremental business cash-outs, take a look at www.ChinaFinancialPlanning.com.

Andrew Hupert, Chinasolved