Jocelyn Eikenburg

Представьте сделать время тюрьмы - или плох - как раз потому что вы отнесл к обижая партии.

Если вы хотите понять, то как раз how far collectivism идет в Китай, посмотрите не дальнейше чем lianzuo - или коллективная ответственность. В течении истории 2.000 год Китая феодальной - от по крайней мере 7th-century BC полностью к повороту 20th столетия - люди были виновны ассоциацией. That is, если вы были кровныа родственники или близкий бизнес-партнером виновного, то, вы принимали бы падение вместе с ими. Это Статья Китая ежедневная refer to оно как семьи висят совместно - и мы не намереваемся «висеть вне» в самомоднейшем чувстве, том.

Интересная вещь, группа, котор ответственность все еще имеет владение на китайской культуре сегодня - even if учтено немного шестякиным.

Я был reminded этого придавая непроницаемость рукопись для советника школы моего супруга бывшего постдипломного. Он хотел рассмотреть идею Piaget собирательной и коммуникабельной ответственности с китайскими подростками, смотря их психологическую реакцию через несколько дилеммы. Одно из их включило ситуацию где кто-то обжуленное в типе, учитель открыло его, но no one хотели к собственной up to их ошибке, принуждая учителя репрессировать весь тип.

What was interesting was that, even though a majority of the adolescents considered collective punishment unjust, most showed a tendency to take responsibility for behavior in order to avoid punishment to the collective, and this tendency increased with age.

When you consider that Chinese culture emphasizes the group or family over the individual, it’s not surprising individuals would “sacrifice” for the good of the whole. Maintain the group harmony is a top priority. Plus, given that Confucianism stresses obedience to elders/leaders, it’s important to respect authority, even if the outcome is unpleasant.

From the authority’s point of view, it’s understandable they’d want to punish the entire lot. In China — even today as self-responsibility is gaining more popularity — people would, in general, rather not be the one in charge, but rather spread the responsibility around. It’s safer that way, right? As long as everyone holds a little responsibility, no one gets sacked from their job. If you’ve ever dealt with any bureaucracy, you know what I mean.

I think of the one time I almost “lost” my entire life savings in a snafu involving electronic bank transfers from one bank to another (not for the uninitiated, that’s for sure). I was caught in a ping-pong match between the banks as to who was not responsible for the mistake. Later on, I discovered it was a name input mistake — obviously an electronic, and not human, error.

Yeah, right.

Jocelyn Eikenburg, The Wu Way