Durch Alex Cureton-Griffiths

Für die meisten Ausländer kann Netzwerkanschluß mit Chinesen haltbarer wenig sein. Gut dank eine Frage, die wir auf LinkedIn Antworten bekanntgaben, hoffen wir, Sachen einen wenigen Reiniger zu bilden. In Kürze:

Sie sind nicht unterschiedliches das

Leute häufig erhalten, also verfingen sich oben in den Unterschieden, daß sie die ähnlichkeiten zwischen den chinesischen und westlichen Kulturen sehen nicht können. Einfach seien Sie sich und sorgen Sie nicht sich um das Überspringen über dem kulturellen Minefield. Gerade als die meisten uns würde auf irgendwie Einheimischem, der ein Sozialfaux pas bildete, ohne zu wissen, lokaler Chinese werden nicht Ihren Kopf weg beißen einfach gehen, wenn Sie versehentlich Ihren Fuß in ihn einsetzten.

Sie sind, daß unterschiedlich - zu einem anders

An vom oben genannten, fallen Sie nicht in die Falle des Denkens, daß ganz chinesisch folgen das viele selbe. Sie haben ihre eigenen Gedanken, Hoffnungen und Träume. Einige sind, mehr extrovert introvert und einige sind gerade normales sonderbares, gerecht wie Ausländer. Sie sind nicht alle wellenartig bewegenden Fanatiker des kleinen roten Buches oder traditionelle konfuzianische sages oder „Einsatzstereotyp hier.“

Schlusses Gesicht = Schlechtes

Das Lustig machen von über Chinesen, selbst wenn Sie gerechtes herum spielen sind, kann gelten disrespectful und als einen grossen Prestigeverlust, besonders vor den Leuten. Warten Sie, bis Sie jemand wissen müssen ein wenig besseres, oder warten Sie, daß sie einen Witz zuerst bilden. Haben Sie nicht staid und ernst oder vor Beleidigen sie Angst, aber bedenken Sie, daß andere den Witz ernst nehmen können, als Sie.

Gesicht geben = gut

Acting impressed by someone’s job title can give a lot of face to the individual in question, and can quickly turn into what westerners might think of as a “mutual appreciation fest,” with each party saying something nice about the other’s position and modestly denying their own prestige.

Yeah, it might seem corny and contrived to some of us, but, hey, if it works it works.

Thanks!

I’d just like to say a big thanks to everyone who answered our question on LinkedIn:

• Charlie Chen at Accor Services China
• Twinsen Wu
• Alain Dijie at Sanofi Aventis
• Morry Morgan at ClarkMorgan
• CJ Ng
• Hui Zhang

Alex Cureton-Griffiths, Shanghai Networking News