Por Alexander de Neree

Además de la tragedia humana, ha habido siempre cierta ironía en el hecho de que el sistema comunista nunca ha podido alcanzar su meta principal: para traer prosperidad a las masas.

Más específicamente en China, allí primero donde los granjeros que lo hicieron no beneficiado particularmente de la revolución que fue emprendida en su nombre. Y ahora, mucho al chagrin uno de Beijing se imagina, un escándalo después de que otro con respecto al maltrato de trabajadores golpee el circuito internacional de la prensa.

Pero, la ayuda está en curso. Comenzando el 1 de enero de 2008, la nueva ley del contrato de trabajo vendrá en vigor en China. Tiene asombrosamente muchas características del sistema holandés que dará lugar a un cierto alarmar entre patrones al corriente del sistema holandés.

Algunos cambios son apenas buen sentido llano. Después de Año Nuevo, todos los contratos de empleo tienen que estar en la escritura y un archivo tiene que ser guardado en la oficina de los patrones. La mayoría de los cambios apuntan proteger al empleado contra demasiada inseguridad. No más de `en-no las' terminaciones del empleo del patrón, una limitación en el período de la libertad condicional, una limitación en cuántos contratos a plazo fijo puede incorporar un patrón en con un empleado.

No sólo esta ley es nueva a China pero también a la manera que ha venido alrededor. Ha habido consultas reales después de lo cual la ley se ha cambiado de acuerdo con las sugerencias hechas. La llegada de esta ley se ha difundido - y showcased - extensamente así que uno puede asumir que muchos empleados en China estarán enterados de las sus nuevas derechas.

Además hay reglas reales de la aplicación en lugar con las multas fuertes para los patrones que no se conforman con la nueva ley. Therefore it may be wise to review the employment relations of your Chinese enterprises before January first because who knows: the workers’ paradise could just turn into lawyers’ paradise.

Then again, who am I to complain?

Alexander de Neree, De Neree Advocates