ب [تينغ] [زهنغ] 

بما أنّ شركات [أوك] يبحثون أن يستفيد الصين ينمو تجاريّة يصبح مرتفع, يجنّد ويحافظ موظفات أكثر من إصدار; بشكل خاصّ مع الزيادة في يشكّل [كفس] وبراءة إختراع.

يجعل قصص في الصحافة قراءة مخيفة تماما. الصين أتمّ كلّ يوم إختبار واكتشف أنّ من 3,000 براءة إختراع, 800 تلقّى يكون شكّلت. هو أيضا كشف أنّ هارفارد [فد] يستطيع كنت اشتريت ل مثل بعض بما أنّ $100.

في مكان آخر, الممارسة ال `[قينغشوو]', حيث الناس يجلسون امتحان لأخرى الناس لرسم, أيضا على الإرتفاع.

يحاول الحكومة صينيّة أن يقمط إلى أسفل على هذا إصدارات, مع [فينس] كبيرة وسجن جمل يكون يقدّم, غير أنّ شركات يريد أن يجنّد في البلد سوفت تدرّبت تحذير.

لن يعمل ممارسات تقليديّة غربيّة ببساطة في الصين, الثقافة أيضا مختلفة. براءة إختراع وكفاءات سوفت لا يكون أخذت في [فس فلو] دون يوثق أحكام أن يساعدهم فوق.

غير أنّ ليس هو صحيحة في المنطقة الكفاءات حيث شركات يحتاجون أن يتمّ بحثهم. [وهيلست] رواتب يكونون عموما [لوور] في الصين من ال [أوك] - يكسب مهندسات [ميد لفل] حول £400 لكلّ شهر في البلاد أكثر مناطق غالية - موظفات يتوقّعون 13 شهر رواتب, إرتفاعات سنويّة من 8-10% و [أوب تو] 40% من راتب في فوائد.

بشكل خاصّ هذا استطاع تضمّنت مال أن يشتري أو جدّدت منزل, معاش, ومساعدة مع [شلدكر], طبيّة و [هتينغ كست].

But it’s not all bad news for UK companies. With up to 50,000 Chinese students currently studying in the UK, the opportunities to acquire well-qualified staff with good language skills and a sound understanding of both cultures are substantial.

Potential employees will be attracted to companies with a strong local brand, a good working environment and a competitive package. Traditionally, there has been an emphasis on long term job stability so permanent employment is still the favoured option.

Businesses shall make the effort to understand the motivational factors that influence their Chinese workforce. They need to see their staff in a social, cultural and business context and that way, they can create bonds of loyalty that money alone will never achieve.

Ting Zhang, China Business Solutions

Chinese Talent is a web based service owned by China Business Solutions, offers to help navigate UK business through the complex China recruiting and HR issues.