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米国の後退は何を中国の販売HRのために意味するか。

2008年1月23日中国ビジネスサクセス・ストーリーによって
札: ,

中国HR管理の米国の後退の影響`はそこにか、またはそこにないか」。 若いヨーロッパ及びアジアセールスマンの小さい群生は彼らの集まりから壊れ、私に質問を置く。 それらは緩む一見に試みるがはっきりかかわっている。 全体の営業部は米国およびヨーロッパの負けた運動量の経済を見て、彼ら自身にずっと同じ質問をしている:

中国の販売HRのための米国の後退の平均か」。何が残りをの「読みなさい またはコメントを掲示しなさい >>

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