d時間制の仕事日を、規定する。 時間外労働のための特定の必要性があれば、会社は整理を関連した連合と論議し、休日の間正常な仕事日に時間外労働に正常な賃金の150%年に補償、セット、200%年、および祝祭日の間300%を時間外で提供する必要がある。