Atração e retenção de empregados chineses: Um Perspective legal
Ao incorporar o mercado de China, muitas companhias multinacionais supõem que um país com uma população tão grande quanto China não teria uma falta labor. Entretanto, o fato é que o trabalho qualificado está em um prêmio em China. Sob a economia crescendo, a demanda levantando-se para o trabalho do chinês excedeu sua fonte. Empregar profissionais chineses empregado-novos, ascendente móveis talented com habilidades avançadas e uma compreensão de internacional negócio-está ainda mais difícil. Por causa da disponibilidade limitada de tais empregados, a competição para este talent é intensa.
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